この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列な文化が今でも割とあるため、ある程度の仕事ぶりであれば、みな一定の年齢で管理職に昇格していく。
【気になること・改善したほうがいい点...
一般社団法人日本自動車連盟 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本自動車連盟の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本自動車連盟で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年功序列な文化が今でも割とあるため、ある程度の仕事ぶりであれば、みな一定の年齢で管理職に昇格していく。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
ほとんど皆さん温かい方ばかりです。研修制度も整っているため、パワハラを受けることもありません。ノルマなども一切ありません。
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【良い点】
そこそこの仕事をしていると役職が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署ではそこそこの仕事をしていると班長になるが、班長に...
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【良い点】
OJTはしっかりしていて先輩は面倒見の良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の部分があるのでもう少しフラ...
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【良い点】
完全に年功序列。
上司の好き嫌いにより勤務環境が大きく左右される印象。
しかしマイペースで黙々と仕事をこなす人間にはやりやすい環境なのかも知...
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【良い点】
ノルマがほぼないためギスギスとした雰囲気になりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のクラブ活動などは無いため楽。一部ディー...
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【良い点】
上司は3年おきに変わるので、いやな人も少し我慢すればいなくなる。
中途入社の人間が多いので、いろんな話が聞ける。
【気になること・改善したほ...
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入った当初は、定時に仕事が終わっても上司が残っていると帰りづらく残って何かしらの業務をし...
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【良い点】
地方の管理職はとても優しい人が多いイメージ。
基本年功序列のため、あまりできなくても昔は管理職になれたが、最近は、しっかりテストを受けて合格...
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【良い点】
車社会の今日、ロードサービスが無くなる事は無いので安定して働ける。
一般職員→主任→隊長/受付長→室長
というような構成になるが、室長以下は...
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【良い点】
学歴は、自分がいた時は中卒の社員がいた。 新卒は整備士の専門卒か大卒がほとんどである。
職場には、新卒より中途採用の人間が多い印象があっ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力が総じて低い。パソコンができない管理職がいる。入力が遅い以前にワードが使えない。したがって、管理職そ...
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社員それぞれの個性がとてもユニークである印象を受けた。私の所属する支部ではセクハラパワハラなどがなく、女性職員も男性職員と仲良く働いている。また上の人間...
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主任、区隊長クラスとコールセンター受付オペレーターとの隔たりは少なく、全般的に仲が良い。また、指令室長も気さくで、基本的に直接相談してもいいような信頼感...
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以前は年功序列だったようですが、現在は目立つ人、発言力のある人が上に上っていくようです。ただ、スキルという点では何を持って管理職になるのかは不明です。
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全体的な傾向として、ガツガツした従業員はあまりおらず、おっとりしたタイプの人が多いです。いわば人事はそういったタイプの人を選んで採用しているように思えま...
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世間的にはお堅いイメージの組織かもしれませんが、地方の支部内ではアットホームな一面もあります。
事務・営業の職員とロードサービスの職員との間で性格の温...
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社団法人だからか温厚な人や風変わりな人も多いと思います。現場で作業する人は体育会系?な感じです。
いろんな意味で個性的な人が多い感じ。転勤もあるので、...
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【良い点】
年収については特に不満はなかった。評価制度についても所属する部署の上長や、人事の方を含め自分の意見によく耳を傾けてくださり、改善する点があれ...
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【良い点】
基本的な業務は取引先である自動車ディーラーの店舗へ足を運ぶルートセールスのようなものである。何度も顔を合わせるうちに関係性ができる面白みはあ...
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【良い点】
労務管理を徹底しているホワイト企業である。残業時間の管理、有休取得日数の管理が事細かに行われている。休日の社用携帯の使用についても厳しく禁止...
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【良い点】
育休や産休、子育てに関する理解が十分あり人生のライフイベントを大切にしながら働ける環境。転勤をしたいか、したくないかに関する希望も出すことが...
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【良い点】
ロードサービス事業では全国に展開している唯一の会員組織である点が強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも昔な...
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【良い点】
入社してからの研修は年次によって規定の研修を受ける仕組み。キャリアアップや知識向上のため資格取得が推奨されており、対象の講座を受講すると補助...
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【良い点】
共済会の仕組みがあり、慶弔、結婚や出産などのライフイベントでお祝い金等が支給されるため長年勤めることでメリットが大きくなる。
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【良い点】
働いてる方々、優しい方が多く、心に余裕がある方ばかりです。他愛無い話をする時間も楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...
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【良い点】
入社から2年が経ってから研修などに力を入れるようになった。
統括に入る中和管理職がやや考え方は古いものの頑張って寄り添おうとしてくれる。
【...
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【良い点】
何かあったら相談にのってくれ、対応もていねいで話しやすかったのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか電話してもつなが...
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【良い点】
皆さん誰も優しくて真摯にキャリアについて考えてくれます、嫌な人はいませんし、やる気を出させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
人としての魅力はとても備わっていたと感じられる
人事の方々にはよくしていただいた思い出がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...
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【良い点】
管理職の方は多忙の中も社員とコミュニケーションをとろうとしていると思います。早く帰れているイメージはないです。
【気になること・改善したほう...
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【良い点】
社員同士は本当に良かったです。みんな助け合う雰囲気でありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職のリーダーシップ面が残念...
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【良い点】
若手の多い職場のため、みんな仲が良い。全体研修も2ヶ月近くあり、同期とは仲良くなれると感じた。人柄も基本的には優しい人ばかり。
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【良い点】
企業の風土だろうが、ひとはよい。悪口をあまり聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良過ぎる上、せいちようがあまりできない。...
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【良い点】
組織全体はどうあれ、社員一人ひとりの魅力はある会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁に発生するため、社員同士...
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業と年に2.3回会う程度で、ほかの社員とは入社前研修以降ほぼ会うことはないです。
男の社員の人は特に威圧感...
会社名 | 一般社団法人日本自動車連盟 |
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フリガナ | ニホンジドウシャレンメイ |
設立日 | 1963年2月 |
従業員数 | 3,398人 |
売上高 | 753億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井一裕 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
電話番号 | 03-3436-2811 |
URL | https://jaf.or.jp/ |
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