瑞鳳の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
​・安定した給与と昇進スピード
リーダー職で月給総支給約28万円、年収ベースで約330万円（賞与込）程度です。手取りは18〜19万円ほどにな...続きを読む(全371文字)

【良い点】
​・多角的な事業展開への期待
入社の決め手は、主力のパチンコ事業だけでなく、介護や飲食など幅広く事業を展開していたことです。「一つの会社に腰...続きを読む(全283文字)

【良い点】
・住宅手当
借り上げ制度が整っており、異動などで配属先が変わる際には負担額がリセットされます。新天地での生活を始める際のサポートが機能してい...続きを読む(全309文字)

【良い点】
​・信頼できる相談相手の存在
癖の強い社員が多い環境ではありますが、各店舗に必ず一人は、真摯に仕事に向き合い、親身に相談に乗ってくれる人がい...続きを読む(全626文字)

【良い点】
​【退職理由】
・​個人的な事情と限界
表向きの理由は別にありますが、真の要因は家族の体調不良による介護・サポートが必要になったことです。実...続きを読む(全456文字)

【良い点】
​・地域密着型の安定したドミナント戦略
埼玉を拠点とした「地域密着」の基盤が非常に強固です。2022年から2025年にかけて、大手チェーンが...続きを読む(全686文字)

【良い点】
・​幅広い業務経験と裁量権
接客やカウンター業務だけでなく、在庫管理、勤怠管理、現金業務、事務作業、そして後輩育成まで、多岐にわたる業務に携...続きを読む(全387文字)

【良い点】
​・新卒向けの継続的な研修
入社後まずは1週間程度の研修があり、その後も1年間を通じて定期的にフォローアップの研修が用意されています。

​...続きを読む(全432文字)

【良い点】
・​徹底された残業管理
残業はほぼありません。残業をしていると逆に注意されるほど管理が徹底されています。新台入替などの際に1〜2時間程度の残...続きを読む(全358文字)

【良い点】
女性で産休をとって戻ってくる方も多い。男性でも育休を取る人が半数以上に見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別を問わず、産休・育休が取得しやすい環境だと思います。
実際自分の周りの男性社員も育休を取得している方が多くいらっしゃいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の産休育休後の復帰率は高いです。復帰後も、時短で働く女性社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職になる方は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
比較的に女性の社員さんも多い。比率で言うと、5対5くらいな感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も多いが、主要クラス...続きを読む(全118文字)

【良い点】
老舗の会社のようには制度が整っていない分、かなり柔軟に対応してくれる。
フレックスも、在宅も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
現場事務は女性1人の事務所が多いので気が楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はプレハブの事務所もあるので気になる人には向...続きを読む(全143文字)

【良い点】
狭き門なのかもしれませんが、女性のカメラマンさんも数名いました。受付や販売スタッフは主にアルバイトが行なっていました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
派遣先にも変わってくると思うが、比較的に子供関係のイベントが重なる時には上がちゃんと調整をしてくれていた。
パートさんは特に決まった時間で帰...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休育休を経て復帰する人はいた。また、産休前の配慮として定時での帰宅が可能であった。業界的に人手不足なこともあり、復帰については前向きな反応...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休取得する人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性が多い職場で、女性がマイノリティであり、均等な昇進の機会があると...続きを読む(全82文字)