瑞鳳のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
​・安定した給与と昇進スピード
リーダー職で月給総支給約28万円、年収ベースで約330万円（賞与込）程度です。手取りは18〜19万円ほどにな...続きを読む(全371文字)

【良い点】
​・多角的な事業展開への期待
入社の決め手は、主力のパチンコ事業だけでなく、介護や飲食など幅広く事業を展開していたことです。「一つの会社に腰...続きを読む(全283文字)

【良い点】
・住宅手当
借り上げ制度が整っており、異動などで配属先が変わる際には負担額がリセットされます。新天地での生活を始める際のサポートが機能してい...続きを読む(全309文字)

【良い点】
​・信頼できる相談相手の存在
癖の強い社員が多い環境ではありますが、各店舗に必ず一人は、真摯に仕事に向き合い、親身に相談に乗ってくれる人がい...続きを読む(全626文字)

【良い点】
・産休・育休の取得しやすさ
非常に寛容な社風だと感じます。正社員の女性だけでなく、男性社員やアルバイトスタッフも含めて取得実績があるため、性...続きを読む(全406文字)

【良い点】
​【退職理由】
・​個人的な事情と限界
表向きの理由は別にありますが、真の要因は家族の体調不良による介護・サポートが必要になったことです。実...続きを読む(全456文字)

【良い点】
​・地域密着型の安定したドミナント戦略
埼玉を拠点とした「地域密着」の基盤が非常に強固です。2022年から2025年にかけて、大手チェーンが...続きを読む(全686文字)

【良い点】
・​幅広い業務経験と裁量権
接客やカウンター業務だけでなく、在庫管理、勤怠管理、現金業務、事務作業、そして後輩育成まで、多岐にわたる業務に携...続きを読む(全387文字)

【良い点】
・​徹底された残業管理
残業はほぼありません。残業をしていると逆に注意されるほど管理が徹底されています。新台入替などの際に1〜2時間程度の残...続きを読む(全358文字)

【良い点】
典型的なJTCなので社内限定スキルばかりが身に付く。ただ働いている分には他社でも通用するスキルは身につかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
必要な社会人としてのマナーや身だしなみ等については研修や定期的なフォローアップで身につけることができると実感できます。お客様の前に立つ仕事の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配属される場所にもよると思いますが様々な研修を選び受講する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用期間中は自分で受講した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
エンジニアの外部研修にはお金をかけていた。新卒未経験でも一通りエンジニアとして学べる環境はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修が1日か2日あって、その後は数日間他の方の業務を見るなどして学びます。翌週からは実際の仕事をやりながら自分で学んでいく形です。徐々に仕事...続きを読む(全129文字)

【良い点】
オープニングスタッフで入ると、1~2日間の研修があり業務のやり方など教えてもらえるので良かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
接客や技術の研修は多いイメージで、若手の社員育成に力を入れていこうとする姿勢はとても感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える...続きを読む(全145文字)

【良い点】
客先にて、スキルアップをする事が出来ました。急に辞令が来て異分野への配置には少し戸惑いましたが、今となっては感謝しています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒者には優しい学習体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
１級の国家資格を所有して、業界30年の経験者として中途入社したが、耳にた...続きを読む(全142文字)

【良い点】
営業だけでなく、施工会社とのやり取りや、現場の立会いなど、学べることが沢山あった。これまでの経験は今の仕事だけでなく、日常でも活かされている。続きを読む(全77文字)