大同信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
産休育休をとっている女子社員が結構いる。
事務職は女性が多いので産休育休時短にある程度理解があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格取得への費用補助がある。
条件はあるが住宅手当もある。
女性は役職者も含め産休育休時短勤務も多い。
厚生年金基金がある。
福利厚生は女性が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人数が少ないので色々な業務に携われる。
早ければ5年とかで課長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙が多く支店独自のルールが多...続きを読む(全124文字)

【良い点】
土日祝＋夏季休暇＋年末年始が休みなので予定が立てやすい。
店によるが繁忙期以外はほぼ定時退社。
朝は少し早い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
主に新規・既存法人への融資推進業務を担っておりました。
その他、個人のお客様には定期預金•積金のご案内や集金等を行い、
効率よく動き、最低限の...続きを読む(全526文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業時間について、タイムレコーダーなどで管理されていませんでした。現在はどうなっているのかは分かりません。男...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格取得制度は充実している。ファイナンシャルプランナーなどの金融系資格の取得が推奨されています。続きを読む(全54文字)

【良い点】
お客さんと直接関わるため、感謝の声をかけてもらえることが仕事のやりがいにつながると感じます。続きを読む(全52文字)

【良い点】
カレンダー通り土日祝が休みのため、家族との予定が合わせやすい。また、年末年始、GW、7月から11月の間に5日間の夏季休暇を取得する事ができます...続きを読む(全127文字)

【良い点】
信用組合なので、余程のことがない限り安定していると思った。また、カレンダー通りの休日である為、プライベートもしっかりあると思い入社しました。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)