ダイキンＨＶＡＣソリューション東京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
完全週休二日制で、休みがとれる。有給も申請すればとれる。特にとりにくいなどの環境はない。好きなタイミングでとれる。土日に、出勤になるケースも稀...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業が多いが裁量は大きいためやりがいは感じられる。扱う製品のネームバリューがあるため、ユーザーと話しても信頼されている感じはする。製品が良いた...続きを読む(全174文字)

【良い点】
1年目の冬からボーナスをいただける。研修が大半を占める1年目にしては、かなりの額をもらえる。評価によってボーナスの多少の差はあるらしい。
【気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
財形貯蓄や持株制度、確定拠出年金など一般的な制度がある。
また、管理職未満は労働組合に所属し、春闘にて賃上げやボーナスが決まる。
春闘とは労働...続きを読む(全211文字)

【良い点】
事務職については、妊娠出産を産休育休を経験している先輩社員がいるため、ある程度話を聞き参考にすることができる。
育休復職後は小学校6年生まで短...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に夏が忙しい会社だが、決算時期も忙しい。
営業事務職だと、担当している企業によって、繁忙期があるケースもある...続きを読む(全150文字)

【良い点】
仕事はつまらないです。
人はいいので楽しいですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がつまらないこと。建設業として古い風潮はどうし...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業は休みは取りにくいと思う。その他部門は比較的取りやすいので全体としてはそこそこ取れている数字になってるのだと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
やりようによってはもらえるが、上司や配属された部署によるところが大きいため運の要素もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産後の女性は職種によって非常に働きづらいと思う。時短制度はあるが、時間有給やフレックス、在宅ワークが制度としてない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)