ダイキンＨＶＡＣソリューション東京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
同業他社の一般事務の人たちに比べて、ボーナスがとても多くもらえていたと思う。それが頑張るモチベーションになっていました。
定期的に目標を書か...続きを読む(全329文字)

【良い点】
夏の繁忙期はお休みが取れませんが、それ以外は有休を取ることができます。連休にして海外旅行に行っている人もいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
また、空調需要は省エネや環境配慮の観点から今後も高まる見込みがあり、グローバル展開を続けるダイキングループの中でも成長余地が大きい会社です。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ダイキンHVACソリューション東京は、空調機器の販売・施工・アフターサポートを通じて社会インフラを支える事業に携われる点が魅力です。仕事のや...続きを読む(全168文字)

【良い点】
管理職や先輩社員は人材育成に熱心で、質問や相談がしやすい雰囲気があります。営業や技術職ともにチームで動く文化が根付いており、成長意欲のある人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、繁忙期は残業が増える傾向にありますが、閑散期は比較的休暇が取りやすく、メリハリのある働き方ができます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収・評価制度はグループ全体の安定基盤があり、実績や行動面を総合的に評価される仕組みが整っています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ダイキン工業という大きな会社が後ろ盾になっているので、街を歩いていても室外機を見て「ご購入ありがとうございます」という嬉しい気持ちになる事が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
同業他社と同じ、または年収ベースでは少し良いかなと思います。それはボーナスが他の会社よりかなり多いからです。毎月の月給が少ない分、そこで上乗...続きを読む(全288文字)

【良い点】
20代の方が多く、話しやすい環境でした。
OJTの方についてもしっかりと教えていただけて、わからないところも聞きやすかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。営業・店舗運営・機器管理など幅広い業務を経験できるため、接客力や提案力、...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が何個かあるが、精神面を鍛えるような内容で、実務的に効果はない。もう少し現実的にスキルを付ける研修を選べばと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新人研修2ヶ月、半年後にも1週間ほど研修がある。その他にも自主的にメーカー別の研修にも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
E-ラーニングは相当以前から導入しており、コンテンツも充実している。また社内の有志による勉強会も頻繁に開催されているため、最高の環境ではない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製造現場・設備・業務フローの理解 お客様が「何に困っているか」を言語化する力、電気・制御・ITを横断的に捉える視点、「現場を知らずにDXは語...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている感じであった。特に新人研修においては、入社後の集合研修から、配属先においてのojtまで、時間をかけて対応して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
英会話を会社負担でやらせてくれる
そういう補助が最近増えた

事務職のキャリアアップはあまり考慮されていない印象続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。先輩の見よう見まねで、自分から調べたり、聞いたりしないと分からない事がたくさんあり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
1年目も20年目も同じ業務を淡々とこなす組織のため、スキルアップやキャリア開発を求められない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも入社後はほったらかしのため、自分で考えて動ける人は勝手にスキルが付く、動けない人は会社への不満だけが募って辞めていく...続きを読む(全173文字)