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ダイキンHVACソリューション東京株式会社

ダイキンHVACソリューション東京の本選考対策方法・選考フロー

ダイキンHVACソリューション東京株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ダイキンHVACソリューション東京の 本選考体験記(3件)

23卒 内定辞退

総合職 技術職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
エアコン業界の中では断然トップであるため、そこについての魅力を伝えた。また、会社説明にて印象に残った具体的な商品名を伝えると、とても大きくうなづいてくれた。逆オファーサイトで始まった選考であったため、何を魅力に感じ私にオファーして頂いたのかしっかりメモしておき、面接やエントリーシートで活かした。理系ということもあり、営業ではなく技術営業を志望する理由が重要視されたと思う。面接していく中で、能力重視というよりも、人柄を重視されていたように感じた。学生時代のエピソードを深く聞いてくださった。また、大学時代に専攻していた内容については、関連性を訪ねられなかったため希望職種と何の関連性も持たなくても問題なさそうであった。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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22卒 最終面接

総合職 営業職
22卒 | 東京経済大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ダイキン工業の子会社であり、ダイキン製品を専門的に取り扱う商社なので製品についてより理解を深める事に力を入れました。大本が名の知られているトップ企業ですが、ダイキンというネームバリューが無くなった時でも、製品を販売する事が出来るという姿勢を面接で示せれば、良かったと選考を通じて感じました。基本的にはBtoBであり、ユーザーに直接販売することは無いので、ユーザーにどのようなニーズや要望があって、どのような商品が最終的に設置されているのかを知る為にも公式ホームページの納入事例をよく読んでおくといいと思います。営業職として、どのような姿勢で顧客と関わっていき、製品を販売するのかを細かく聞かれる為、扱う製品や顧客について知った上で選考を受けるといいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日

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ダイキンHVACソリューション東京の 直近の本選考の選考フロー

ダイキンHVACソリューション東京の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職 技術職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ダイキンHVACソリューション東京を志望する理由を教えてください。
A.
会社説明会にて、他社メーカーと異なり、一つの事業にとどまらず幅広い製品を展開していることを知り、興味を持ちました。生活に必要な製品のほとんどが貴社の製品ばかりで大変驚きました。身の回りの生活を豊かにしている製品を提供することは大変大きなやりがいが感じることが出来ると考えております。時代や環境に合わせ変化する生活必需品を世の中に提供することは、私の強みである、臨機応変に対応する力が生かせると考えております。私も人々の生活を支える、そしてより豊かにする貴社の一員として、チャレンジ精神全開で挑戦していきたいです。日本のみならず、海外でも貴社の製品は幅広く活躍されてることから、誇りと自信を持って営業活動ができる、と確信いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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22卒 志望動機

職種: 総合職 営業職
22卒 | 東京経済大学 | 女性
Q. ダイキンHVACソリューション東京を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は3つあります。 1つ目は、現在のコロナ禍に対応できる換気機能のあるエアコンなど、世の中のニーズに合わせた製品を開発し、多くのお客様から支持を得ている点に魅力を感じました。私が営業職として働く上で自信を持ってお客様に提供できると考えました。 2つ目は、御社の充実した研修制度と分からないことを教えていただきやすい環境があることです。アルバイトの経験から、新しい加工や商品が提供されたとき、それらの魅力や効果など十分に説明が出来ない状態でいると、どれだけ魅力のある加工や商品でもお客様に伝わらないということがありました。専門的な知識を研修や業務の中で積極的に学ぶことで自信を持ってお客様に商品を提供したいと考えました。 三つ目は、ホームページで納入事例を拝見し、御社の営業職として活躍したいと考えました。担当の方がお客様の元に伺い、詳しい説明と丁寧な対応でニーズにあった製品を提案し、信頼関係を築いていることから、私も営業職としてお客様と共にユーザー様の大切な空間を任せていただける存在になりたいです。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日

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ダイキンHVACソリューション東京の エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職 営業職
21卒 | 東海大学 | 男性
Q. 自己PR
A.
私の長所は、やりたいこと・やるべきことに全力で挑戦することだと考えております。過去には、高校受験や所属していた陸上部などで力を 発揮しました。例として、高校受験では総合進学コースとスーパー特進コースの二種類があったのですが、中学の担任の先生から、生徒会長 などをやっていたことで内申点が取れており、スーパー特進コースの受験が出来ると教えていただきました。元々、総合進学コースを受験す るつもりでしたが、やるからには最高な結果を残したい、中途半端にはしたくないという気持ちから、受験を決意しました。しかし、他の受 験生達に比べ一歩出遅れる形でのスタートとなる為、まず、丸一日を使い今後の計画を細かく設定してから受験勉強を始め、過去問を解きな がら苦手なところは一日の最後にもう一度解くという生活を続けました。その結果、合格することが出来ました。今後、長所を活かしながら 仕事をしていきたいと考えております。  続きを読む
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公開日:2020年6月24日
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ダイキンHVACソリューション東京の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
4人
20分
お客様の求める商品を提供する時に、数ある商品の中からどれを選択するか
詳細

ダイキンHVACソリューション東京の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職 技術職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 就活の軸は何ですか。
A.
ズバリ、やりがいと社会貢献の高さ。社会貢献がよりできる企業で働きたいと強く感じていたため、この二つの基準で企業を選んだ。社会貢献とやりがいは似ているが、やりがいはノルマを達成するという意味でもやりがいになるが、その類のやりがいよりも、自分の仕事が社会にとって、必要不可欠で、よりプラスの方向へ導くことができるという意味でのやりがいであることを強く伝えた。他には外資系の医療機器メーカーなど、いわゆるすぐに頭に思い浮かぶ社会貢献に直結する企業の選考を選んでいた。 社旗貢献とお伝えしたときに面接官の方々は大きく頷いてくれたため、企業理念とばっちりあっていたのだと思う。そういう点でお互いにミスマッチが防げたと感じる。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日
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22卒 1次面接

総合職 営業職
22卒 | 東京経済大学 | 女性
Q. 大学時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
A.
クリーニング店での受付業務のアルバイトです。営業時間全てを1人作業で回しており、頼る人がその場に居ない為、クレーム対応やお客様からのクリーニングに関する質問などを全て1人で対応する必要がありました。これらを克服する為に、専門的なクリーニング知識の蓄積と接客対応の向上に取り組みました。自主的に本社の研修会に複数回参加し、基礎的なシミ抜きの知識から着物や毛皮などの特殊品の扱い方まで幅広い知識の習得をしました。また店頭ではお客様と積極的にコミュニケーションを図り、洋服に関する悩みなどを聞き出すことで撥水加工や折り目加工など、お客様の品物に洗浄以外の付加価値をつける提案をすることも出来る様になりました。今後も主体的に学ぶ事を忘れず、常に向上心を持って物事に取り組んでいきます。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日
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ダイキンHVACソリューション東京の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
あまり、業務内容について深く理解しているかは聞かれず、私の学生時代のことや大学で学んだ内容についてよくきかれたので、私自身の内面をとても見られていたと思う。なので大事なことは、嘘はつかず、ありのままの素顔見せることだと思う。もちろん、志望動機で他の企業にも当てはまるものなどは好ましくなかったと思う。企業というよりも、職種についての質問をすごくされるので、職種の理解は必須である。また、大学の専攻内容とほとんど関係ないので、あまりそこは意識しなくていいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
理系のバックグラウンドがあることは大事な条件であると思う。結論ファーストはすごく意識して話していた。また、コミュニケーション能力が割と重要である職種であるため、飲食店などの接客業を長年経験してきた自分は、選考に有利だったと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
どれほどの人数が受けているかわからないが、どの過程でも落とすための選考ではないと感じていた。エントリーシートも大事だが、より面接や面談重視であると感じたため、対面でのやり取りがきちんとできる人が内定できると思う。 続きを読む
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ダイキンHVACソリューション東京の 会社情報

基本データ
会社名 ダイキンHVACソリューション東京株式会社
フリガナ ダイキンヒューバックソリューショントウキョウ
設立日 1972年11月
資本金 3億3000万円
従業員数 641人
決算月 3月
代表者 笠井浩樹
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番1号
電話番号 03-3374-5001
URL https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1666288

ダイキンHVACソリューション東京の 選考対策

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