関東建設マネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に定時で帰ることが出来る。
土日祝休みで夏季休暇や年末年始休暇もある。また、有給も取りやすい環境のため、ワークライフバランスは取りやす...続きを読む(全175文字)

【良い点】
インフラ事業に関われる。自身に権限はほとんどないものの、大きな事業に関わることが出来、やり遂げた時の達成感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年に何回か本社での研修があり、その後のアンケートでどのような研修がしたいかなどを伝えると、翌年それが反映されたりする。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くできあがっていません。
本社である程度指導したのち各支店に丸投げ、支店の責任者も指導する気がないの...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は乏しいと思います。
仕事は取れていますが、中年層がおらず高齢層と低年層しかいません。
ここ何年かあわてて...続きを読む(全97文字)

【良い点】
中規模の会社であるため比較的充実しています。
インフルエンザ等のワクチン接種の費用が出ます（上限あり）。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何事もなく勤め続けられればいいですが、セクハラやパワハラ等の対応がまるでだめです。
社内規定があり、本社に担当の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
頑張れば給料には反映されるという魅力があります。当たり前ですが、数字を達成すること、達成に向けてコミットしていることが前提です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スマホ1台で1分単位の労働時間を申請できる仕組みは便利で助かっています。しかし、派遣元の承認がなければ残業ができない点は不便に感じます。とは...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ミッショングレードに合わせた給与設定と、業績に応じた賞与で、非常に納得感がある。また、月とクオーターの個人・チームの業績でもインセンティブが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待しないほうがいいです。

評価については、半期ごとに自己評価したものを上長が評価するしくみです。
同社...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅過ぎる、現場と本社の評価のギャップが激し過ぎる。人事制度に変更があり新入社員より年収が少ない正社員が存在する続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与は2回、1.5ヶ月分の給与が貰える。
交通費も支給される。
自宅から90分以内の場所に配属されるので、実家暮らしの子が多かったです。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
残業で賃金を稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。膨大な時間の残業を課せられる。サービス残業が多い。働い...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人事考課で上司と直接タスク面談があり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価より支店の売上評価が優先されるので、個人の目...続きを読む(全156文字)

【良い点】
配属チームによるが、マネージャーの人柄が良いため信頼されていたり相談などにも親身になってくれる印象がある。ここは完全に人による。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
時間単位で見れば良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容の割には給料が見合わない。
やることをどんどん追加され、新しくコロ...続きを読む(全143文字)