この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は生理休暇が取れました。扱いとしては無給ですが、遠慮しなければならない雰囲気等もなく、どんどん取って!という風潮であったため、助かりました。続きを読む(全78文字)
株式会社ワダエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワダエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワダエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は生理休暇が取れました。扱いとしては無給ですが、遠慮しなければならない雰囲気等もなく、どんどん取って!という風潮であったため、助かりました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
エンジニア会社としては女性社員が多いので、理解があると思います。生理休暇(無給)があり、派遣先にも夜かもしれませんが、その制度は使いやすい環境...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
エンジニアリング会社の割には女性の比率が多いです。生理休暇も制度としてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休後に現場に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大卒の初任給で20万8千円(2022年度)だったので、他の企業と比べても劣らない水準だと思う。新卒時は、家賃補助が3万円つく。
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的な社内制度は備わっており、コンプライアンス的には問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒は3万円/月だが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手企業への配属が多いので、各業界のトップの状況を知ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第。
私は事務メインの配...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Webページには充実した研修で文系でも技術職になれると謳われていますが、入社して1ヶ月の研修しかなく、付け焼き刃程...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
配属先によるが、私の場合好きに有給が取れたので働きやすさという面では非常に良好だった。テレワークも自分の裁量で出来た。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
どの派遣先も残業は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワダエンジニアリングはスーパーフレックスだが、派遣先によっては派...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣先によるが、派遣先の福利厚生制度に派遣社員の私たちには適用してくれない場合もある。
ワダとしてはレクや新年会、忘年会を企画してくれたのも楽...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ社員全員が、派遣先に出向という形になるため、ワダエンジニアリング自体の業務に関われる機会は、少ない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣先は選べないが、自分は運良く得意分野を活かせる仕事ができた。環境においても、常に高め合えるような雰囲気であり、モチベーションを持って仕事を...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価制度がとても良いです。各々が点数化され、自分が今どの位置にいるのかはっきりと分かります。
また、面談も定期的にあり、自分が今悩んでいること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
男性は女性を労って仕事しているので、女性も比較的働きやすい職場だと思う。トイレや給水スペースが設けられている点は評価できる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休・産休等取りやすく、復職しやすい環境。
また、女性だけでなく男性も育休・産休を取得しやすい。
急な休みも対応していただけると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男性、女性の比率は5対5程度で女性管理職もいる。産休などの取得も出来、その後活躍している社員もいる。大元の三井不動産がダイバーシティインクルー...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休・育休ととりやすく、子供の風邪などでの急な休みもとりやすい。
周りの人の理解もありとても良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別問わず積極的に発言すれば上を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声が飛び交っており、ストレスがかなり多いため、お腹に子供...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒は成績を出して人柄も上から好かれればいくらでもキャリアアップできそうな点はいいと言えばいいが、ごくわずか。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の役職者も増えてきており、産休・育休も取得しやすい環境になってきている。また、定時退社している社員も多い為、家事との両立はしやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、営業職も過半数ほど女性なので、女性が活躍しているイメージはある
また産休育休もしっかり取れ、復帰する方も多い続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場であることや危険物を扱うということで現場作業として女性の採用はしていないと思われる。事務職は女性メイン。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くも平等に接するが、基本派遣社員が多いためリーダー以上になれなければな閑古鳥で放置されてしまう。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社ワダエンジニアリング |
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フリガナ | ワダエンジニアリング |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 和田伸夫 |
本社所在地 | 〒455-0024 愛知県名古屋市港区大江町6番地18 |
電話番号 | 052-825-4731 |
URL | https://www.wadae.jp/ |
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