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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供ができて途中で帰っても誰も文句を言わない。風邪を引いて休んでも誰も文句を言わない。働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本郵政株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵政株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本郵政株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子供ができて途中で帰っても誰も文句を言わない。風邪を引いて休んでも誰も文句を言わない。働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的多い職場です。年齢層が比較的に高めなので、若くキビキビ働く方は重宝されて働きやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
体調不良の際もすぐに帰宅できたり、残業が比較的少ないことから家庭がある女性も働きやすいと感じた。
主婦が働いていることも多く、女性が中心だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性職員も働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策など曖昧な点も多くありました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく、多くの方が活躍されています。窓口業務は女性の割合がやや多い印象ですが、男女ともに平等にチャンスがあり、それぞれの強みを活かし...続きを読む(全119文字)
時短勤務やリモートワークを活用しているときいた続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑は間違いない気がする。窓口業務は女性が多いが役員はほぼほぼ男性でした。今現在は改善されていると思いますが...続きを読む(全86文字)
育休復帰率が高い。また、時短勤務が子供が小学校入学まで可能である。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
定時退社、有給消化率、育休などは、大変取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
局長は今も男性がメインで、やりづらそう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員が多く風通しもよいと思います。自分が入った頃は管理職は男性がほとんどでしたが、企業体質というより働く女性の少ない時代だったという理由...続きを読む(全88文字)
女性の管理職登用が推進されてはいるが、空いた穴を埋める社員が足りない場合がある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
事務なら全然余裕で働けるし、なんなら空気よくなるからいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配達は絶対無理。体力が違いすぎるし、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性活躍の面では、あまり特筆すべき長所がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄か、外務担当の現場に女性は少ない。9割男性とい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とんでもない肉体労働ではないので
道が覚えれて自分で時間の管理ができるような方であれば誰でも業務をこなすことができると思う。続きを読む(全68文字)
育休休暇や短時間勤務制度等もあるため、女性でも働きやすい環境が整っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝などは関係なくシフト制で、残業も当たり前な空気感はあったため、小さ...続きを読む(全105文字)
管理職における女性の割合も年々増加しているようなので悪くはないと思う。続きを読む(全35文字)
産休育休を当たり前に取る風潮があるという。
また、実際に面接官の中に子育て中の社員の方がいらっしゃったが働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全68文字)
女性社員の比率が少し少ないように感じ、裁量権など役職者は男性が多かった。続きを読む(全36文字)
女性社員の割合は大きく、また女性推進事業部的なのもあるようなのでこれからも良くなっていくと思われる。続きを読む(全50文字)
産休・育休・時短勤務制度が浸透し、復帰率も高い。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
日本郵便における女性のキャリアは、近年多様化しつつあります。従来、郵便局の窓口業務や事務職に女性が多く従事していましたが、近年では管理職や営...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
職場こそ一緒になれないというルールがあるようですが、家族で局員という方も多数おり、リモートワークは業務の性質上難しいものの、産休育休は男女共...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年功序列は未だにあるが女性だからといって昇進しづらいとかはなかった。
実際に私が見てきた局は女性が課長であることが多く、その後局長まで昇進し...続きを読む(全213文字)
育児休暇や子育て中の短時間勤務制度等があるため結婚、出産後も安心して働くことが出来る。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
特にありません。スキルはその分野については覚えられるけど社会で役立つかは部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給を取りやすいので長期休暇をとって海外に旅行に行く人もいた。有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がらないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
無くなるとこはないと思います。あとはとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。成長はないです。同じことを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにありません。魅力はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。魅力はありません。やりがいもあまりなく毎日同...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません。土日、祝日お休みなのでワークライフバランス充実しています。休みがあっていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にありません。やりがいはなく毎日同じルーティンを行うので慣れると楽になります。はい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇を取りやすいので長期休暇をとって海外に旅行に行く人もいる。土日、祝日お休みなので予定を組みやすい。ワークライフバランスはとても取りや...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
土日、祝日お休みなのでワークライフバランスが充実してて、働きやすい…有給も取りやすいので長期休暇で海外に
旅行に行く人もいて休みを大事にして...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
少ないがボーナスは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを増やして欲しい。ボーナスは出勤数で決まる。休みが多いとボーナスも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は学歴の割によかった。年功序列だったので、毎年上がる。賞与とは別に決算としての追加報酬があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業に女性役職も多くいたため女性の働きやすい環境ではあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスや疲労でやつれていく女性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界では珍しく女性の比率が高めなので、特に性別でキャリアを左右されることはないかなと思う。また時短勤務なども相談可能のようだった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現場によるのでわからない。デスクワークもあるところは身体的に負担が少なくて良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
FC店で盗撮などの問題があったのでそれ以降は会社もガバナンス強化に努めていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはエリア...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
契約中であれば育休を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は3年で直接雇用になりますが、育休等で契約が終了すると...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修中は女性が8割以上ですので、やりにくさはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業にもよりますが、配属先は基本男性...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性も多く、社員も女性の店舗が多々あるため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お局のよ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の上司の方も多くいらっしゃいました。男性社員の方も女性社員の方に優しい方が多いような気がしました。使っている方は見ませんでしたが生理休暇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分がいた職場はほぼ女性のみだったので、子どもが急病になったときや学校行事等で休まざるを得ない場合、理解があった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的にセクハラ等をする人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は女性がかなり少なめ。ちょっと肩身が狭いかも...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 日本郵政株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウセイ |
| 設立日 | 2006年1月 |
| 資本金 | 3兆5000億円 |
| 従業員数 | 231,954人 |
| 売上高 | 11兆4683億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 根岸 一行 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 864万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。