この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職にはちらほらいらっしゃいますが、技術職でも活躍されている方もいます。実際には、多くなってきている印象。続きを読む(全60文字)
三菱電機エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職にはちらほらいらっしゃいますが、技術職でも活躍されている方もいます。実際には、多くなってきている印象。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は、まだまだ少ないですが、女性課長も増えてきています。
育休も産休も制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役...続きを読む(全91文字)
マタニティ休暇が長く、安心してプライベートに集中できる制度がある。また、結婚した際の勤務地に関してある程度パートナーの近くの拠点に配属してくれるらしい。続きを読む(全76文字)
女性の割合は少ないが、育休などの制度は非常に取りやすい環境となっている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性には転勤配慮があるので女性は働きやすい。
社内結婚すると就業場所も配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性から見ると上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が少ない職場のため、優しく接している方が多かった印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が予想される為、ワークライフ...続きを読む(全106文字)
最近は女性社員の管理職を増やしていると答えていました。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
ライブイベントには寛容で、育児休暇や時短勤務なども可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が多いわけではないが、少しずつ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
時短や育児休暇は正社員と同様に取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいない点続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の数はあまり多くありませんが、採用人数を増やしているように感じます。昨今では管理職になられる方も増えており、過去からの体質がだいぶ改善さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
積極的に女性の採用をすすめていると感じる。
今後もこの流れで女性を積極的に採用し、女性比率を上げたいと思っていると感じる。
現在の男女比率は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約社員、派遣社員の方は小さなお子さんがいる方も多くいたので急なお休みや時短勤務などでも業務に支障が出ないよう、周囲もきちんとサポートしてい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男性の管理職が多いですが、近年女性社員を積極的に雇用したり、女性管理職を育成する動きが見られます。
また、産休育休に関しては寛大で、これに対...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。会社として女性管理職を増やすという目標があり、絶対にやめさせたくないという強い意志を感じます。なので産休・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日本企業の中では男性が給与多く、女性が給与が少ない(あるいは昇給幅が少ない)ことがよくあるが、ここはその区別がない。一律に昇給する。ただし、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
男尊女卑という姿勢は全くなく、手を挙げれば仕事を任せてもらえる風土かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当の女性たちが気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生は元より、生理休暇、育児休暇もしっかりしていたし、有給も簡単にとれた。男性社員が多かったためか比較的女性に優しい職場ではあった。重た...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男女関係なく頑張れば評価してもらえます。女性が管理職になることも可能です。また、産休、育休の取得も可能で、周りからも理解されている環境で、働...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職の割合を上げようとしているのか、所々管理職の女性もいます。基本的には技術職なので、男女の比率も男性が多いと思うのでそう考えると女...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休、育休、時間短縮など可能で、有給も取りやすい。それに対して咎める様な人は居らず働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
積極的に女性を採用、登用しようとしている。
社内報などでも上層部と女性との対話などが特集されることが増えた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
翻訳に関する仕事に務めておりますから、内勤時間がわりと多いです。あんまり同僚と相談しなくても個人作業できます。水曜日と毎週の金曜日が定時日な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員自体は全体の10%も存在していないが大切に扱われていたように思う。特に育児休業や産児休業はしっかりと取得し、復職していた人が多い。た...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
技術系の会社なので女性の割合は少ないが、女性は働きやすいと感じる。事務系、技術系関係なく産休、育休を取っている人は結構おり、大体の人は復職し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
エンジニアが大半を占める会社なので男性の数が圧倒的に多いですが、女性社員もちゃんといます。そして、育児休暇も取りやすい環境です。
また、女性...続きを読む(全190文字)
会社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキエンジニアリング |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 5,804人 |
売上高 | 1159億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永友秀明 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号 |
電話番号 | 03-3288-1101 |
URL | https://www.mee.co.jp/ |
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