グッドライフデザインの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 一つ目は「困っている人や社会の役に立っていることが実感できるか」です。私は、アルバイト業務において、困っている人の役に立てたことを実感できたときにやりがいを感じています。社会人になってからもやりがいを持って長く働いていくため、このことを重要視しています。二つ目は、「多くの人に関わり、自己成長していけるか」です。私は、多くの人と関わることで様々なアイデアや価値観に触れ、自己の成長につながっていくと考えています。そのため、多くの人に関わる機会がある企業で働きたいと考えます。また、自己の成長は自分のためになることはもちろん、他者のためにもなると考えているため、積極的に様々な業務に取り組み、多くのことを吸収していきたいと考えています。

A. 私が働きたいと思う会社の基準は２つあります。１つ目は「仕事を通して様々な業界の人と関わり、常に自己成長を図れる環境である事」です。仕事をする度にスキル向上を追求していきたいです。その過程で色々な企業・業種の人と関わりながら、何歳になっても意欲的に新しい事に挑戦し続けたいと考えています。２つ目は「社会を豊かにするサービスを提供出来る事」です。社会貢献度が高い事業に携わり、自分自身で社会をより良いものにするという強い責任感を持って仕事に取り組みたいと考えています。そして、時代の変化に左右される事なく常に求められるサービスを提供している会社で働きたいです。