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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

ジョンソン・エンド・ジョンソンの本選考対策方法・選考フロー

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 本選考体験記(423件)

24卒 3次選考

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究では、まず医療機器業界全体の動向を調査し、ジョンソン・エンド・ジョンソンの市場ポジションを理解しました。企業の公式ウェブサイトや投資家向け資料を通じて製品や事業に関する情報を収集し、その後、外部情報源や転職サイトでの評判を参考にしました。さらに、説明会にも参加することで、社内の雰囲気や働く環境について理解を深めました。特に外資系企業の特徴やリストラの有無に焦点を当て、将来的な雇用安定性を確認しました。綿密な企業分析を通じて、面接に備え、自身の志望動機や職務適性を具体的かつ説得力ある形で表現することができました。 続きを読む
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公開日:2024年3月1日

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24卒 最終面接

Quality Assurance職
24卒 | 東京理科大学大学院 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
調べておいてよかったことは、JJの医薬品医療機器以外の事業展開です。JJは数多くのビジネスを展開しており、例えばアパレル企業とタックを組んで乾癬患者向けの衣服開発を行ったりしている。選考で細かいところまで知り尽くしていることをアピールできればそれだけ志望度が高いと思われるだろう。自分は数多くの企業の口コミサイトを通し、面接で聞かれる項目をリストアップして事前に面接ノートにまとめ、本番では準備周到の状態で挑めた。 続きを読む
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公開日:2023年8月30日

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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 直近の本選考の選考フロー

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ジョンソン・エンド・ジョンソンを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、貴社が人生の根幹を支える存在であり、その中でも健康に焦点を当てた多岐にわたる製品展開があるからです。家族が病気で苦しんでいた経験から、健康が人々の普通の生活に欠かせない要素であることを痛感しました。貴社の医療機器や医薬品だけでなく、消費者向け健康製品も提供している姿勢に感銘を受けました。患者目線を重視し、商品提供後もバックアップする姿勢は、私の志向と合致しています。貴社での挑戦を通じて、新たな医療ニーズに応え、自身の夢を追い求めたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2024年3月1日

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24卒 志望動機

職種: Quality Assurance職
24卒 | 東京理科大学大学院 | 非公開
Q. ジョンソン・エンド・ジョンソンを志望する理由を教えてください。
A.
私は幼い頃から重度の○○病を患っている。この経験より【生活に制限を受けている人たちに寄り添った事業に関わりたい】という想いがある。貴社が「○○○○」を通し患者の声に寄り添った事業に取り組んでいることを知り、自分が目指す働き方ができるのは貴社であると確信した。病気が理由で生じる不可能な事・誤解や偏見といった苦痛な経験に真摯に向き合い、形として患者様に貢献する貴社に非常に魅力を感じている。これは社員全員が同じ信条の下で働いているからこそ実現可能だと考えている。私も、患者様のニーズを掴む機会を活かしていくことで、人々の生活に着目した事業にも挑戦したい。例えば、○○病の症状である○○に対応した○○の提案等を行っていきたい。医薬品の提供を超え、新たな視点から患者様の自分らしさに貢献したい。 続きを読む
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公開日:2023年8月30日

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ジョンソン・エンド・ジョンソンの エントリーシート

26卒 本選考ES

営業職
26卒 | 非公開 | 男性
Q. ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。
A.
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公開日:2026年3月25日
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24卒 本選考ES

研究職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。
A.
医薬品、医療機器を通して身近な消費者のニーズに応え、世界中の人々の生活を支えたいからです。具体的には、ウェアラブル端末を用いた中枢神経系における病気の早期発見に尽力したいです。背景として学生時代の部活があり、痛み止めに助けられていたことから健康の重要さを痛感し、医療業界の仕事に携わりたいと思いました。大学では皮膚ガスから動脈硬化の早期発見できることについて研究してきました。 そこで、継続して革新的な製品を生み出す研究基盤に加え、「我が信条」が浸透している貴社であれば製品を通して幅広く社会に貢献することができると考えました。また、分社分権経営が実現する個人の持つ裁量が大きいため、若手でも常に挑戦できる環境が整っており、自身の成長につながると感じました。以上から変化の激しい医療業界において持ち前の向上心や強みである課題解決力をもって努力する力を発揮し、人々の健康を守り、支えたいです。 続きを読む
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公開日:2023年11月21日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)
A.
私は、○○治療に専念していた○○を亡くした経験、○が病気の治療に専念していた経験から、人々の健康を根底から支え、幸せな暮らしを送る手助けをするヘルスケア業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は大きく2つある。1つ目は、Our Credoを日々の業務に落とし込み、明確な目標を持って熱量高く働く社員の方々に魅力を感じたからだ。○○○○のアルバイトにおいて、従業員の多様性を尊重しながら、皆が共通目標に向けて働く環境作りに貢献した結果、目標として掲げていた顧客満足度向上に成功した。この経験から、各々の個性を活かしながら、同じ方向を向いて熱量高く働きたい。2つ目は、顧客視点で真に最適な商品やサービスを提供しているからだ。医療現場で働く○○から、医療現場では患者様に寄り添う姿勢が何より大事であることを学んだ。以上の理由から、行動指針の浸透した貴社で顧客を第一に考えながら、自身の夢を実現したい。 続きを読む
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公開日:2023年11月8日
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
5人
60分
新規事業考案
詳細
2027卒
6人
90分
J&Jにしかできない課題解決のイノベーションを構想し、発表に向けた準備をしてください
詳細
2026卒
6人
60分
東京が人口爆発で機能不全になった場合、第二の首都としてどこが適しているか
詳細
2024卒
6人
30分
ジョンソンエンドジョンソンで始める新しい事業を考案しなさい。
詳細
2024卒
30人
30分
社会問題に対してJJが新たに事業を始めるならば何か
詳細

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

Quality Assurance職
24卒 | 東京理科大学大学院 | 非公開
Q. どこにourクレドを感じたのか
A.
説明会やインターンシップを通し、社員一人一人がクレドを意識して日々の業務に取り組まれていると実感したからです。特に印象的だった言葉が、自分の家族にその製品・商品を使ってもらえるか、という言葉です。このように顧客や患者様のことを家族にように常に1番に考え、ほんの小さなミスや心配事をチーム一丸となって真摯に向き合い、解決し、高品質で完璧なものを常に追い求めている姿勢にクレドの浸透を感じました。自分の一員としてクレドを胸に仕事に励みます。 続きを読む
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公開日:2023年8月30日
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24卒 1次面接

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 営業職とはどんな仕事か
A.
お客様から信頼され、お客様の意思決定をサポートする役割であると考えます。お客様の現在の認識を自分の会社にとって望ましい認識へと変化させることが重要です。現代社会は情報量の多さに決断を迷う、誰かに頼りたいと思ったときに、真っ先に声がかかる存在であるべきだと思います。また課題が顕在化する前に気づき提案できる人材になりたいです。そのためには自社製品のことはもちろん営業先のことも詳しく知っておく必要がありますし、他社製品も十分に比較を行い自社製品の優位性をしっかりと伝え切れることが重要であると思います。 続きを読む
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公開日:2023年8月25日
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 一橋大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この業界は専門性が高く、医療を学んでいても学んでいなくても、しっかりと学習ができるかどうかをよくみられていると感じました。また営業先がお医者様になるので、そういった専門職の方ときちんとコミュニケーションが取れる高いコミュニケーション能力を示せることが重要であると思います。具体的には第一印象の良さはもちろん、論理的に話せているか、相手に対する敬意を払った会話を行えるか、自分を客観視できているのかなどが挙げられると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のことしか考えられないか、周囲のことも考えて言葉選びができるかどうかであると思います。自分の伝えたいことだけをつらつらと述べても意味がないです。相手が求めたいことを端的にテンポよく述べられる、場読みや適切な提示能力が必要であると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
穏やかな雰囲気の中で、細かく選考基準が設けられていると感じました。あまり臆する必要はないとは思いますが、自分の志望動機とその他の内容に齟齬がないか、話し方や表情の作り方、1つ1つ丁寧に準備した上で、万全の状態で臨むことを強くおすすめします。 続きを読む
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

岡谷鋼機株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社NTTドコモ

2
入社を決めた理由を教えてください。
ESを出す段階においてはさまざまな業界を受けていましたが、面接官の方がとても話を聞いて下さる方で、またパソコン越しではありますがオーラを感じて、こんな方々と一緒に仕事をしたいと憧れたことが1番の理由です。 また外資系企業でありながら、分社分権経営を行っているので日系的な温かさもある会社であると感じています。頑張っている若手を応援してくれる環境があり、若手の成長スピードはかなり速いと言われているので、日系大手より裁量権のある会社で働きたい方におすすめです。 続きを読む
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2846億2300万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

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