この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制はほとんどないに等しい。OJT制度はなく、業務を教えてもらえる先輩社員によって本人の成長速度が大きく...続きを読む(全153文字)
株式会社グッドライフデザイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドライフデザインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドライフデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制はほとんどないに等しい。OJT制度はなく、業務を教えてもらえる先輩社員によって本人の成長速度が大きく...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は無いに等しい。OJTとあるが、OJTでつく先輩社員も教育を受けているわけではないため、人によって差...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2014年2月11日ワークライフバランスという点では8時に帰ることができる職場であり、わるくないという印象を受けました。土日もでることはほとんどありませんでした。記帳代行に詳...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月8日【良い点】
かかがしじ女性でしたので、やはり女性には働きやすい(妊娠、育児休暇の理解がありそう)でした。ただ、女性が多いという点では女性ならではの環境に溶...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2023年9月23日【良い点】
会社負担での国家資格取得はあるので自分の為に頑張れる人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制での取得義務の様な所はあ...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年3月8日検体検査といった健康診断時の血や尿から分析して異常を迅速に知らせて患者を救うといった健康の部分から貢献しているところがやりがいだと思う。続きを読む(全68文字)
コアタイムなしのフルフレックス制と、トヨタの福利厚生と似たシステムを取り入れていて充実していると感じる。続きを読む(全52文字)
何かものを使って人の命を救いたいといった熱い気持ちの社員の方が多かった。続きを読む(全36文字)
面接にいった際に女性の面接官の人と、上司である女性社員の人が仲良くはなしていたから、活躍できる下地はあると思う。続きを読む(全56文字)
人を救う仕事を文系の自分でもしてみたいたら思ったから。また、この会社が魅力的な独自の提案をしていたから。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点に関しては、産休・育休が取りやすいことに加え、復帰後も時短勤務などを利用することができるため、配慮がなされていると感じる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタGであることから企業基盤は安定している。一方で会社としての中長期的な方針はなく、事業拡大というよりはリスクを...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署が違うと関わりがほとんどない。あまり積極的にコミュニケーションを取ろうとする文化がなく、自分の業務範囲以外のこ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同規模の他社と比べると比較的給料は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確化されていないため、何を基準に評価されて...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回、トヨタ自動車の子会社ということもあり、水準は平均以上かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、成果をだして...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。(個人のモチベーション次第)続きを読む(全56文字)
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【良い点】
強みを重視する傾向なので自己分析をしっかりしてアピール出来れば昇格は早い。
年功序列はないので頑張ればそのぶん評価に繋がる。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社グッドライフデザイン |
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フリガナ | グッドライフデザイン |
設立日 | 2002年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 138人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置章文 |
本社所在地 | 〒471-0821 愛知県豊田市平和町1丁目62番地 |
電話番号 | 0565-25-3010 |
URL | https://www.goodld.com/ |
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