企業研究レポート
事務系
内定辞退
- 重視した軸
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この企業に応募した理由としては、検体検査といった健康診断で血液や尿から分析をして、そこから異常が...続きを読む(全102文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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理念としては一人一人の[グッドライフ]の実現をヘルスケアの切り口からお手伝いすることである。このことにたいして私はそのために取...続きを読む(全133文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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まず一つ目は地域の医療機関・介護福祉施設・企業・健康保険組合等のサポート事業である。具体的には検体検査、医療事務、院内物流業務、保健指導等の受託や調剤薬局運営、医薬品・医療材料・医療機器等の共同購入などである。二つ目は、各種ヘルスケア関連商品・サービスの提供を行う...続きを読む(全258文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みとしては、検体検査や、健康寿命延命提案といった、他...続きを読む(全61文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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求める人物像としては、新しい『地域ヘルスケアモデル』の構築を通じ...続きを読む(全70文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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働き方としては、勤務時間が8:30-17:30でコアタイムなしのフレックス制度である。他にも年間休日が121日あって土日休みで長期休みが夏と冬にある。福利厚生はトヨタ自動車団体生命保険や、トヨタ自動車団体自動車保険加入制度もある。他にもカフェテリア制度もある。平均...続きを読む(全240文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは説明会から必要書類を提出してそこから面接を受けて最終的に内定をもらう。インターンシップの情報は私が面接を受けるまで確認したところありませんでした。採用大学は会社がある地域の大学や、医療系の大学から採用していることが多い。過去の新卒採用情報としては、20...続きを読む(全271文字)
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