持田製薬の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
持田製薬の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
持田製薬の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
持田製薬の本選考はエントリーシート... 続きを読む(全133文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の過程で行われる座談会やグルー... 続きを読む(全167文字)
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年6月
- 3次面接以降
- 2026年5月
- 内定
- 2026年5月〜6月
持田製薬の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
持田製薬は5点満点中3.5点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.1点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
持田製薬の 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全70文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
持田製薬の 本選考対策
志望動機
持田製薬の内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、医療を通じて... 続きを読む(全171文字)
医薬開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 持田製薬を志望する理由を教えてください。
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A. 祖父の病気の経験から、私には革新的医薬品を一秒でも早く世界中の患者さんに届けたいという夢がありまして、その上で御社を志望する理由は2点あります。 一つ目として御社はオープンイノベーションを活用しながら、細胞医薬や核酸、更には遺伝子といった新しいモダリティを取り入れてこれまでにない画期的な候補品を生み出すことに注力されていまして、私の革新的医薬品を届けていくという想いを実現できると考えたためです。 二つ目として御社の地道で真面目な社風に惹かれたことです。私自身様々なことに地道に全力で努力して、成果を出すことで周りの期待に応えたいという想いがあり、御社であれば実現できると考えました。 この2点から御社を志望しています。
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研究職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 持田製薬を志望する理由を教えてください。
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A. 独創的な新薬開発によって人々の健康に貢献しつつ、再生医療やバイオマテリアル事業にも挑戦されているからです。私は幼い頃喘息を患った経験や祖父が認知症を患ったことから革新的な医薬品開発に携わりたいと考えて医薬品研究を志望しています。その中で御社は、循環器・精神科・消化器といった幅広い領域に注力しているほか、エパデールを始めとしたオリジナリティ溢れる製品開発を行っています。また間葉系幹細胞を用いた再生医療やアルギン酸を基盤としたバイオマテリアル事業など、今後ますます需要が高まってくる領域にも積極的に挑戦されています。また説明会では研究員の方が大きすぎない会社だから様々なことに挑戦させて頂けることも印象に残っています。そのため自身の強みである挑戦心を活かして、多角的なアプローチで人々の健康に貢献するには貴社が最も適した環境だと確信し第一志望です。
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エントリーシート
研究職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 志望理由(500字)
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A. 私は月経困難症に悩んできましたが,低用量ピルの服用により月経困難症が驚くほど改善し,生きやすくなったことに感動しました.また,研究を通し,女性特有の症状による苦しみを改善するために働きたいと考えるようになり就職活動を行っていたところ貴社を知るに至りました.貴社は重点領域の1つに産婦人科領域を掲げ,コンスタントに新薬を創出し続けるだけでなく,ホームページ上で産婦人科に関連する情報を公開し,婦人科に対する抵抗感を持つ方にも正しい情報が伝わるよう啓発活動に取り組んでいることから女性に寄り添う企業であると感じました.また,貴社をより知ろうとMR職のインターンシップに参加させていただいた際,貴社のMRの方は自社製品を誇りに思っていらっしゃることが伝わり,貴社では高い研究開発力によって生み出された薬を正しく患者様のもとへ届けることができると感じました. 以上のことから貴社で私の研究を活かして研究職として働くことが最も婦人科領域の患者様のためになると考え貴社を志望いたしました.
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面接
持田製薬の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
持田製薬の本選考面接は、主に1次面... 続きを読む(全107文字)
医薬開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 大学時代に一番チャレンジしたことはどんなことですか。
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A. 大学時代のバドミントン部活動でベスト4を達成したことです。5年間予選リーグ敗退が続く中で初心者と経験者の合同練習が効率的ではないと分析し、2点の施策を行いました。一つ目として熟練度に応じて練習メニューを3段階に分けました。また二つ目として練習満足度・希望練習についてのアンケートを毎週行いました。部員全員の意見を得るために匿名式・選択式に工夫して回答率を上げることで、効果的な練習を追求しました。結果、ベスト4の成果を得ることができました。
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医薬開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 入社後どのようなキャリアパスを描いていますか。
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A. 最終的により効率的かつグローバルな開発戦略を立てられる人材になりたいと考えています。 そのために、3年目にはCROマネジメントを担当して、より大きな範囲の医療機関をコントロールすることでリーダーの素養を身につけたいです。 5年目にはクリニカルリーダーとして試験一つを動かしたいです。 また海外赴任により海外での治験実施体制の違いも肌で学びたいです。 10年目にはプロダクトリーダーとして開発品の戦略立案や開発フロー全体のマネジメントを担い、1秒でも早くまたより多くの国に届けられるような計画の立案を行っていきたいです。
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持田製薬の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力に加え、自分の意見を明... 続きを読む(全153文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業研究では、製品や事業内容を深く... 続きを読む(全176文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
持田製薬に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全19文字)
持田製薬の 本選考体験記をステップから探す
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- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
持田製薬の 選考対策
持田製薬の 会社情報
| 会社名 | 持田製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モチダセイヤク |
| 設立日 | 1945年4月 |
| 資本金 | 72億2900万円 |
| 従業員数 | 1,479人 |
| 売上高 | 1169億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 持田 直幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目7番地 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 842万円 |
| 電話番号 | 03-3358-7211 |
| URL | https://www.mochida.co.jp/ |