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ノボノルディスクファーマ株式会社

ノボノルディスクファーマの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ノボノルディスクファーマの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ノボノルディスクファーマの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

26卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年4月
WEBテスト
2025年4月
1次面接
2025年4月

ノボノルディスクファーマの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.0 / 5

ノボノルディスクファーマは5点満点中4.0点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.4点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

9.7

就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ノボノルディスクファーマの 本選考の通過率

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ノボノルディスクファーマの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

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ノボノルディスクファーマの 本選考対策

志望動機

品質管理職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ノボノルディスクファーマを志望する理由を教えてください。
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CRA職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ノボノルディスクファーマを志望する理由を教えてください。

A. 御社でこそ【新薬で人々の健康に最大限寄与する】という目標を実現できると考えたからです。理由は以下の2点です。 1点目に、人々への貢献度の高い事業内容です。私は1つでも多くの革新的新薬を世界に届け、1人でも多くの人々の健康ひいては人生に貢献したいと考えています。 そこで、御社は高度な研究開発力と豊富なパイプラインを有していることに加え、グローバル展開していることから、革新的新薬を世界に届けられる環境があります。 また、糖尿病領域をはじめ御社が注力する慢性疾患領域は世界的に患者数が多く、アンメットニーズの高い領域です。そして特にこれら慢性疾患の「克服」を掲げ、これまで100年間患者様に真摯に向き合い続けてきた、そしてこれからも向き合い続けていく姿勢に大変魅力を感じおり、そんな御社で私自身患者様のためにという思いを胸に新薬開発に携わりたいと考えています。 2点目に挑戦し成長できる社風です。私は入社後、「果敢に挑戦する姿勢」を活かして様々な事柄に挑戦し、スキルアップし、それを開発業務に活かすことで人々に貢献したいと考えています。そこで、貴社の「挑戦を後押しする社風」に強く惹かれています。社員座談会にて、意欲があれば若手から責任の大きい仕事に携わることができ、またそれをサポートしてくれる環境があるとお伺いしました。また研究開発においても、御社は重点領域以外に希少疾患や認知症など難易度の高い領域に挑戦しています。そんな御社で様々なことに関心を持ち、主体的に挑戦することで、自分だけでなく仲間とともに、ひいては会社とともに成長していき、患者の貢献に繋げたいです。 以上二点の理由から、御社でこそ新薬で人々の健康に最大限寄与するという自身の目標を実現できると考え、志望します。

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品質管理職

22卒 / 東北大学 / 男性

Q. ノボノルディスクファーマを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は、医薬品の品質を通して人々の健康に貢献することができるからです。 その理由は2つあります。1つ目は、医薬品の品質を守ることは人々の健康に幅広く貢献するために重要だと考えていることです。2つ目は、医薬品の品質を守るためのキャリアを御社で始めることが良いと考えていることです。 1つ目の、品質を守ることは人々の健康に幅広く貢献するために重要な理由としては、日本や世界では品質の問題で多くの人が苦し有無事例が最近発生しています。そのような事を無くしたいと思います。 2つ目は、御社の品質は非常に高い質を持っているため、品質としてキャリアを始めるに良いと考えました。また、御社は理念として高いクオリティへのこだわりが強く実際にそれを実行しているため御社を志望します。

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MR職

21卒 / 洗足学園音楽大学 / 女性

Q. ノボノルディスクファーマを志望する理由を教えてください。

A. 18歳の時に局所性ジストニアを発症し、有効な特効薬が無く完治しなかった経験があります。情報が無く治療が難航した経験から、薬の情報の重要性を痛感しました。今度は自身がMRになり、薬の情報提供を行い患者様を救いたいです。貴社を志望した理由は、自身の目標が達成できると思ったからです。私は、「信頼される人になりたい」という人生の目標があります。そして、「信頼度№1のMRになること。」を目標としています。ピアノ教室を開設し、生徒、保護者との関係性の構築に注力しました。そして、長期的な関係構築を図るには、“信頼を得ること”が非常に重要だと感じました。また、信頼を得るには、相手に寄り添い、関係性を構築する必要性があることを学びました。貴社は、糖尿病領域において圧倒的なシェアを持っているだけでなく、「人工知能を活用した糖尿患者向けサービス」「糖尿病ウォークラリー」など、現状にとらわれることなく、治療を推進させる技術やサービスを取り入れてるところに非常に魅力を感じました。今後の日本は、医療費、介護費併せて70兆円を超えるとされています。医療費を抑えるには、現状の治療のみではなく、早期治療など、より疾患を身近に感じてもらう必要があると考えます。貴社は心理的側面からサポートするサービスを取り入れています。このようなサポートを行うことで、糖尿病に対する不安感を払拭でき、前向きに治療に取り組める患者さんが増えます。事業内容から伺える患者さん第一の姿勢、そして業績から得られる信頼感は自身の目標を達成できる環境だと確信しました。私は相手を思いやり、寄り添うことのできる人間です。音楽で培った関係性を構築する能力を活かして、貴社の今後のイノベーションに貢献します。

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MR職

18卒 / 東北大学大学院 / 男性

Q. ノボノルディスクファーマを志望する理由を教えてください。

A. 私は、家族や友人に誇れる仕事に就き、憧れてもらえる存在になりたいと思っています。そこで、誰かの役に立っていると強く感じることができる仕事、人の命にも関わる仕事である医薬品業界に興味を持ちました。その中でも私は、一番現場に近いところで患者さんを救いたいと思いMRを志望しています。私は大変なときこそ自分が成長できるチャンスだと前向きに捉えることで勉強や部活動で様々なチャレンジをしてきました。その結果、失敗したことでも全て今の自分に繋がっています。そして、貴社は糖尿病という病を世界から無くすというとても大きな目標を掲げており、私もその一員として目標を達成するために自分を磨き、誇りを持って仕事をしたいと思い志望しています。

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エントリーシート

CRA職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自己PR
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CRA職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自己PRをご記入ください。600文字以下

A. 私の強みは「社交性」があることです。大学でハンドボール部のマネージャーとして、団結力の無かったチームの信頼関係を構築することで、大会の優勝に貢献致しました。マネージャーとして日々淡々と雑務をこなす自分に疑問を抱き、自ら主体的に動き、活動方針を話し合う場を設け、部員全員の共通目標として、大会で優勝することとしました。経験者が集う中で、負け続ける要因として、部活動中のコミュニケーションが無く、チームの団結力が低いことにあると考えました。まずは、積極的に部員全員とコミュニケーションを取ることとしました。部活動中、会話の少ない部員にも声をかけることで、部員同士の会話の糸口になることに尽力いたしました。また、縦の繋がりを強くすることを目的に、部活外においても親睦会を開き、先輩後輩の垣根を超えた場を設けました。その結果、部員同士の信頼関係を構築し、チームの団結力を高めたことにより、一度も勝ったことの無い大会で優勝することができました。この経験は、私の強みが最大限発揮されたと共に、主体的に周囲を巻き込んでいく力を磨くことができました。職場などの新しい環境においても、社交性を活かして、相手との信頼関係をうまく構築し、とても良い雰囲気を作れると考えます。貴社で臨床開発職に従事した際にも、主体性を持って働き、チームの団結力を高め、意識を底上げすることで、貴社の医薬品開発の一助になれると考えます。

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CRA職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 趣味・特技についてご記入ください。 400文字以下

A. 趣味はカメラでの写真撮影です。高校の入学祝で叔父からミラーレス一眼を買ってもらったことをきっかけに始めました。 私は特に風景の撮影が好きで、カメラを始めたことでこれまで何気なく見ていた日常の中にある景色の美しさに気づくことができました。撮影の際、場面ごとに最適なレンズ、構図、設定値が大きく異なる点にカメラの難しさと面白さがあります。また、より良い写真を追求する過程では、撮影した写真の改善点を抽出し、どう修正すべきかを考え、調整していく必要があります。これらを意識しながら試行錯誤した結果、満足できる写真が撮れた時の喜びと感動は、私の人生を豊かにしてくれています。 これを繰り返すうちに、写真撮影以外の事柄に関しても「現状を客観的に捉えたうえで問題点をピックアップし、解決策を考え、実践する」というサイクルが習慣づき、研究活動をはじめとする様々な場面で活かされています。

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CRA職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 希望される職種への志望動機(これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて)をご記入ください。 600文字以下

A. 患者中心の開発体制に魅了されたからである。私は、在宅医療で難病患者様の苦悩に触れたことが契機となり、新薬上市を成し遂げることで世の中に希望の光を灯していきたいと考えた。そこで貴社は、糖尿病領域で高いシェアを誇り、その得意領域に注力することで治療選択肢の拡大に努めている。世間が真に求める新薬を開発し、入手可能な価格での提供を行う貴社の姿は、どの競合他社よりも多くの人々のQOL向上に貢献していると感じた。また、治験は被験者様をはじめとする各ステークホルダーの協力により成立しているため、各々の意見に耳を傾けて、その想いを形にすることが重要であると考える。そこで、「患者中心のビジネスアプローチ」が根付いている貴社で、「被験者様に不利益を被らせずに、新薬上市を成し遂げる」という私の想いを実現したい。具体的には、社内各部署の専門家と協議を重ね、併用禁止薬の制限を緩和することで負担を軽減したいと考えている。私は○○の○○を○年間務め、組織を俯瞰し続けながら皆の納得の上で物事を推進してきた。こうした調整力を活かし、各ステークホルダーの意見を治験実施計画書に反映することに挑戦したい。皆の足並みを揃えることで実現の難しいプロジェクトを円滑に推進していきたい。

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CRA職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PRをご記入ください。 600文字以下

A. 私の強みは「他人の立場や考えを汲み取れる力」だ。 大学2年次に○○長を務めた際、主要なイベントであるアーティストライブの招致費用の相場が高騰しており、学生の興味を惹くライブが行えず、観客数が減少していた。そこで私は費用補填のため企業協賛費の10万円増収を目標とし、委員の仲間や企業の立場・考えを考慮しながら企業への電話対応と企業の協賛価値向上に努めた。 まず未経験の委員が企業と円滑に交渉できるように、電話対応の手順書を作成した。手順書は前年度の複数の担当者から反省を聞き取り、それに対する改善案を盛り込みながら、委員の仲間が詳細な説明ができるか想像して作成した。また委員同士で進捗を共有する週1回の会議を設け、委員の理解が不十分な点を伺い、手順書を適宜修正した。 次に企業広告が掲載された冊子のデザインを見直した。冊子のデザインが向上し、来場者からさらに手に取られるようになれば、企業の協賛価値が向上すると考えたからだ。そこで他大学の冊子を徹底的に分析し、目を奪うポップなデザインに表紙を一新した。またその際、表紙デザイン作成を業者への委託に決定したことによる、冊子作成費用の増加が懸念された。そこで私は委員の仲間に対し、事前に何度も説明を行い、意見をすり合わせることで、委員全員が納得した形で方針を決定した。 結果、協賛費は目標を上回る20万円の増収となり、ライブの観客数も20%増加した。

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面接

品質管理職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己紹介、大学で頑張ったことを日本語で、趣味については英語で教えてください。
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品質管理職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 将来のキャリアプランは
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品質管理職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生生活を通じて得たことは何ですか
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CRA職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. グループワークで意識したことは?

A. メンバーそれぞれが長所を発揮し、チームとしてのパフォーマンスを最大化できるような立ち回りを意識しました。チームでは2名非常に積極的に発言やアイデア出しをする人がいましたが、確かに発言量では選考という意味でアピールできると思います。しかし私もそのような立ち回りをしてしまうとアイデアが多すぎて時間内に議論がまとまらないと考え、全体を俯瞰することを意識しました。アイデアを聞きつつもそれを要約して議論を前に進めたり、細かいところに時間を使っているときに、まず概要を固めるようにアドバイスをしたり、話が脱線しているときにそれを指摘していました。結果的に私の発言量は少なくなってしまいましたが、この立ち回りをしたおかげで時間内で最もいい結論を導き出せたと考えています。

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CRA職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究について、現段階で直面している困難は?

A. 私はiPS細胞を用いた〇〇病の細胞治療の研究を行っています。具体的にはiPS細胞から脳内の免疫細胞を作成し、それを〇〇モデルマウスに投与することで症状を改善することを目的に研究を行っています。その中での困難は、細胞治療において侵襲性を下げることです。これまで脳に直接免疫細胞を注射していましたが、それではマウスが多く死亡していました。しかし私たちは末梢から細胞を投与し脳に送達させる試みを現在行っています。現状では前処理により〇〇し、細胞を脳に到達させることには成功しました。しかし脳に生着させることはうまくいっていません。それが現在直面している困難です。

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ノボノルディスクファーマの 内定者のアドバイス

品質管理職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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品質管理職

22卒 / 東北大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

英語面接があるので、英語は話せるようにしていた方が良いと思います。 特に大事な事は品質管理という仕事を理解することです。品質管理は仕事内容が一般的に知られていないことが多いので、仕事内容を知っているだけで周囲の人と差がつくと思います。そのうえでしっかりとしたキャリアビジョンを立てることが重要だと思います。それができなければ、面接の際に一貫性や言いたいことが無くなってしまうと思います。採用人数は2人ですが、頑張ってください。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

ノボノルディスクファーマに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全8文字)

ノボノルディスクファーマの 本選考体験記をステップから探す

ノボノルディスクファーマの 会社情報

基本データ
会社名 ノボノルディスクファーマ株式会社
フリガナ ノボノルディスクファーマ
設立日 1980年6月
資本金 21億400万円
従業員数 1,065人
売上高 1417億9200万円
決算月 12月
代表者 キャスパー・ブッカ・マイルヴァン
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
電話番号 03-6266-1000
URL https://www.novonordisk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1189987
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。