ユニ・チャームの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、モノを通じて、多くの人の生活に影響を与えることができ、生活の豊かさを支えたいという思いから貴社を志望しています。新型コロナウイルスの影響で、当たり前の生活が失われてしまったことから、私たちの当たり前を支えているものの価値や素晴らしさを痛感しました。そこで、生活の身の回りを豊かにしているものを製造している業界に興味を持ちました。貴社は、私たちの身の回りに欠かせない日用品を製造しており、様々な人の生活を支えていることに魅力を感じました。赤ちゃんからお年寄りまで人の一生をトータルサポートすることで、人々の豊かな生活を支えていきたいと考えます。

A. 私はフェニミズムについて大学で学習をしています。「自分らしく生きる」ための権利を訴える人々は女性をはじめとし沢山います。商品を通じて彼らを抑圧から解放してきた貴社の取り組みに感銘を受け、志願しました。 また、貴社の企業理念であるNOLA＆DOLAに共感するからでもあります。貴社で勤務をすることを通じて全ての生命体に同質の権利を保証することを目標に持続的に成長し続ける貴社の顧客に寄り添い開発する力を吸収したいです。

A. 人々の日常に優しく寄り添い、快適な生活を提供することを実現したい。

A. 私は【誰もが可能性を最大限発揮できるように、自己実現のきっかけを創る】という人生のビジョンを持っている。その背景に、○○○○○○○○○○私が、○○や○○○○などの様々な経験を通して、自分らしさを確立できるようになったことが挙げられる。その中で、健康面でのハンデを抱える人々の現状を目の当たりにした経験から、貴社において【健康面でのハンデを取り除き、世界中の人々に快適で豊かな暮らしの提供したい】と考えている。またそのフィールドとして、戦略から実行までを責任を持って一貫して行うことができる点、自身のアイディアを形にして消費者に届けることができる点からマーケティング職に興味を持った。○○○○を務めた○○○○○○○○○○の活動で培った「様々な立場の人を巻き込み、主体的に業務を遂行する力」や、○○○○のアルバイトで培った「他者のニーズを汲み取り、応える力」を活かし、マーケティング職として貢献したい。

A. 私は、考え方の違いがある人と接するときには、揉め事を避けることを第一として、お互いが納得するところを探しにいくことをゴールとしています。そのためにまず相手の話を最後まできちんと聞くことをします。その際に、相手がなにを考えているのか、どういう理屈でその考えに至っているのか、そこにどんな背景があるのか読み取るようにします。それと同時に同じ問いに対して自分だったらどんな原理に基づいてどう考えるのかを整理します。その上で相手と自分との考え方の違いを生んでいる原因は何なのかを考え、自分の考えを伝えることで、相手も自分も納得のいく形で妥協点を探して、考えをまとめるよう心がけています。

A. 営業職として活躍するために、日々専門的な知識を吸収するだけではなく、営業職としてのスキルを獲得するために、努力を怠らず、成長していきたいと考えます。また、努力だけではなく、自身の強みである「相手に寄り添うことができるという強み」を活かしていきたいです。営業職は、相手が求めているものを把握し提案することが大切だと考えます。そのため、相手の懐に入り、相手の要望に寄り添った提案ができるよう、頼関係を構築し、人間力でも選ばれるような存在になりたいと考えます。