アルフレッサヘルスケアの本選考対策方法・選考フロー

私は大学一年次から100人規模の軽音楽サークルに入り初心者でドラムに挑戦しました。しかし、初めて出たライブでは思うように叩けず悔しい思いをし、なおいっそう上達してバンドのメンバー、サークルのみんなから頼られる存在になりたい、認められたいと強く思うようになりました。そのために普段の練習に加え、最寄り駅のスタジオにて週一でかかさず練習をするなど演奏面での努力を重ねました。また、演奏中はバンドメンバーを見渡しながらリズムを支えたり、後輩が入部した際は積極的に未経験者をバンドに誘い、手厚いフォローを働きかけました。その結果1年半後には4年生の卒業ライブという大舞台にて7バンドのドラムを頼まれるまでになり、周りから高い評価を得ることができました。 続きを読む

はい、学習支援とは簡単に説明をすると、子供に勉強を教える活動です。ただ、ただの子供を教えるのではなく、塾に通えない中高生に勉強を教えます。そのため、教える側である大学生はボランティアで行います。週に１、２回程度国立で勉強を教えます。また、勉強を教えるだけではなく子供に勉強を教えた後に、ボランティアの大学生と職員さんが集まり、効率よく教えるためにどうすればいいのか、子供の様子はだったのか、全員で共有することもします。また教える教科としては基本的に子供がこの教科をやりたいといって来るのではないため、全教科を教えています。そもそもその活動を始めたきっかけとしては私も貧困層であったため、塾に通うことができず勉強に苦労しました。そのことがきっかけで自分のような子供を一人でも減らしたい。この想いからこの活動を始めました。 続きを読む

私はリーダーとしてもメンバーとしても役割を担ってきましたが、その中でもリーダーとしての経験が多くあります。1つ挙げると、高校時代の登山部での部長、競技リーダーとしての経験です。その際にリーダーとして意識していたことはチームを引っ張るだけでなく、チーム全体を内側から支えたり、高めてゆくことを意識しました。普段の登山活動においては先頭に立ちつつ、危ない箇所があったら伝言ゲーム形式で後ろの隊列に連絡したり、適宜、体調が悪い人がいないか確認し、もしそうゆう部員がいれば装備を分けて持ってあげることや、一緒に下山するなどの対応を取りました。また、普段の練習では部員の意見を聞いて練習メニューを新しく作ったり改善するなどしました。部長就任後の大会においては書道部に協力してもらいオリジナルユニホームの作成にも取り組みました。このように私はリーダーとしてチームを内側から支え、引っ張ってきました。 続きを読む

就活は大学２年の２月から始めました。最初は業界・企業のことを全く知らなかったため、ワンデーインターンシップに参加して、自分はどういうところに行きたいのか、参加して色々と情報を調べることから始めました。ただ、最初にワンデーインターンシップに行ってもやはり自分が何がしたいのか、知ることができませんでした。ただ、自分は安定しているところに就職したいと思い、これから需要が伸びるであろう医療機器業界を最初に志望していました。しかし、そこから自分で自己分析をしていく中で私は今の日本に一番貢献できることがしたいと気付きました。そこで私は御社の一般医薬品卸に興味を持ちました。これから少子高齢化でこのまま病院を利用されると、政府も病院も大変なことになり、日本が大混乱になることは目に見えています。その中で軽い風邪は市販薬で済ませる文化を創り出すことで、そのことを防げると考え、御社を志望いたしました。 続きを読む