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株式会社グッドライフデザイン 報酬UP

グッドライフデザインのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社グッドライフデザインのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社グッドライフデザインのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

グッドライフデザインの インターン

グッドライフデザインの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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会社理解
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4.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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3.0
内定直結度
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2.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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2.0

株式会社グッドライフデザインの
インターンの概要

21卒 夏インターン
課題・テーマ 最大の収益を生み出せる医療フロアを提案せよ
会場 レンタル会議室
参加人数 学生20人 / 社員 不明
報酬 1000円
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

グッドライフデザインの インターンの内容(1件)

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 愛知県立大学 | 男性
最大の収益を生み出せる医療フロアを提案せよ

はじめに医療業界の業界講習と会社の紹介が行われた。医療業界の現状と会社の存在意義を学んでから、事業内容について教わった。その後、事業内容を基にした医療フロア提案のワークに取り組み、発表もした。最後は自己分析の時間と就職活動の流れの講習があった。

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公開日:2020年6月11日

グッドライフデザインの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
21卒 / 愛知県立大学 /
夏 / 1日 / 総合職

元々IT系への志望度が高まっていたため、志望度はインターン参加前とは変わらない。また、志望度が上がらなかった要因としては、やれることが狭いと感じとからである。他社やIT系ではより広い分野に精通できそうであったが、この会社では広い分野に関われなさそうと感じたため、志望度は上がらなかった。

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グッドライフデザインの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 愛知県立大学 /
夏 / 1日 / 総合職

先にも書いたが、このインターンから直接選考に繋がることはない。しかし、2月の早期選考を案内されたこと、人事の人との交流が多かったことから本選考で有利にはなると思う。

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 愛知県立大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターン申し込み時期は医療系商社を見ていたが、インターン参加時期はIT業界を見ていた。範囲が広いが、IT×○○の業界を見ていた。この頃オファー型のアプリでベンチャー企業を知ったことからベンチャー企業も視野に入れるようになった。IT業界に興味を持った理由は広い分野に関われるところ、成長産業であるとこである。志望企業はなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップでは志望業界に変化を起こさなかった。元々IT系に強く惹かれていたので、医療系への興味は薄れていた。これを最後に医療系のインターンには参加しなくなった。就職活動の変化としては、1日のインターンに積極的に参加するようになった。今回1日のインターンにでも参加することで知識が増えると気づいたからである。

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グッドライフデザインの インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 愛知県立大学 /
夏 / 1日 / 総合職

同じ医療商社でも担当領域が全然違うことを知ったことで、業界研究が深まってよかった。前に行った他社は手術道具や病院用の家具などさまざまな道具の販売を強みとしていたが、この会社は医療フロアを作って医者を呼ぶことを強みとしていた。明確に差がわかったので行ってよかった。

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参加して大変だったこと

21卒 / 愛知県立大学 /
夏 / 1日 / 総合職

出された要望を基に医療フロアを設置する場所を選ぶことが難しかった。また、そこからフロアの中に設置するブースや担当する医師の配置を考えることも難しかった。人事の方は終始にこにこして接しやすかったが、人事部長が少し厳しめな印象で緊張した雰囲気の中でワークに取り組んだことは少し苦労した。

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印象的なフィードバック

21卒 / 愛知県立大学 /
夏 / 1日 / 総合職

結果的に利益を一番出せたことはいいことだが、大きなリスクを見落としてはいけないとフィードバックをされたこと。最終的に利益を出せた自分たちがすごいと思っていたが、実際のビジネスではお金が回らなくなる可能性もあると考えるとかなり危険なことをしたんだなと印象的だった。

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グッドライフデザインの 選考対策

直近のインターン選考フロー

グッドライフデザインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グッドライフデザイン
フリガナ グッドライフデザイン
設立日 2002年6月
資本金 2億6000万円
従業員数 138人
決算月 3月
代表者 樋口廣
本社所在地 〒471-0821 愛知県豊田市平和町1丁目62番地
電話番号 0565-25-3010
URL https://www.goodld.com/
NOKIZAL ID: 1353517

グッドライフデザインの 選考対策

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