協同プランニングの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
社長はじめ幹部が新しいもの好きなので、比較的最新の調剤機器を導入している。しかし稼働させる前の打ち合わせが中途半端なので、大混乱に陥いりやすい...続きを読む(全365文字)

社員研修ありというものの民医連関連の内容中心で、薬剤師として成長するための内容はほとんど無かった。
社会人として最低限のマナーが身についていない自己中の社...続きを読む(全252文字)

会社の雰囲気は調剤薬局なのに、事務のほうが発言力が強かった。
しかし当然ではあるが業務上の責任は資格職である薬剤師が負う。事務の失敗は咎められず、失敗の...続きを読む(全195文字)

各種手当は額は少ないが充実している。有給休暇は取得しやすい。夏季休暇などとあわせて10日ほどの連休をつくり海外旅行にいく社員も多い。生理休暇も月1日ある。...続きを読む(全235文字)

新卒または調剤未経験、ブランク有の薬剤師が採用されると、個人差があるが1カ月～3カ月は調剤に従事して段取りを覚える。主な処方元である隣接する総合病院で新薬...続きを読む(全154文字)

産休・育休や病気療養休暇、妊娠中・出産後の時短勤務など、主張すればしっかり取らせてもらえる。
利用者は事務職に多い。事務職が産休育休を取得した場合は、代...続きを読む(全243文字)

評価制度は特になかった。給与は勤続年数による年功序列で中途採用の場合は規定の経験加算がある。
薬剤師の給与は近隣の同業他社よりやや低い。
ただ、事務職...続きを読む(全189文字)