この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2022年時点で資格制度を改善している最中であるため、今後よりスキルアップについて制度の改善が見込まれる。
現状でも資格手当の上限が無いため頑...続きを読む(全125文字)
特産エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、特産エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に特産エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2022年時点で資格制度を改善している最中であるため、今後よりスキルアップについて制度の改善が見込まれる。
現状でも資格手当の上限が無いため頑...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
他で関われない業務であるため、好きであれば続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上汚物に関わることが多いため、苦手な人には...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
官公庁系の仕事がメインであるため非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁系がメインであるため、利益が常に一定である...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、あまり多くない。
昇給も業務の関係上あまり望めない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
部署によっては非常に仕事は楽。
楽な部署であれば働きながら勉強する時間は十二分に取れる。
そうして資格を取得すれば資格手当が増えるためモチベー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格を取得したらその資格受験代の一部負担してくれるので時間があればどんどん勉強してスキルアップが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員が少なくアルバイト店長がほとんどなので、バイトリーダー以外でも新人教育をすることになるから、人に教える力、伝える力を養うことができ、基本的...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
・したいことをどんどんさせてくれる。
・資格の勉強など積極的に取り組んでいます。(zoomなどを使ってオンライン)
・ヘルプといえばちゃん...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新入社員への教育はしっかりしている印象です。新卒採用の社員は、色々と頑張っていました。スキルというよりも、社会人としてのメンタル的な部分の教育...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年次にあわせた各種研修がある。新卒は年にもよるが数週間から数ヶ月の研修、入社後も定期的なバックアップがある。
中途でも管理職研修、コンプラ研修...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内研修は昔ほどやっていない感じがします、知らないだけなのかもしれません。
社外研修も昔から大きく変わっておらず、あまり研修についてはやる気が...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーなどの役職級の人員の待遇をもっと良くしたら、全体の士気がもっと上がると思う。給料アップがされていたことは良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得のためにさまざまなツールが用意されています。特に、eラーニングが充実しており、幅広い分野で学習が可能です。外部講習も受講...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性の力が強い会社のため、根回しの力は絶大に育つ。
この会社では全く通用しない根回し力でも、ここで培った力を他の会社で発揮すると、...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社に飛ばされることが基本となるため、本社での取得は皆無と言っても良いと思います。しんどい思いをされるのでやめ...続きを読む(全91文字)
会社名 | 特産エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | トクサンエンジニアリング |
設立日 | 1976年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 116人 |
売上高 | 10億1300万6000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 北村五郎 |
本社所在地 | 〒274-0082 千葉県船橋市大神保町1357番地4 |
電話番号 | 047-457-6422 |
URL | http://www.tek-m.co.jp |
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