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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産レジデンシャルサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャルサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産レジデンシャルサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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三井不動産レジデンシャルサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井不動産レジデンシャルサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、研修的なものはある。
一般職のスキルアップは、いつも自分強みの把握などと言った...続きを読む(全81文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩社員も面倒見の良い方が多いので、自分が担当している業務に関しては困ることは少ないと思う。業界内では必須となる管理業務主任者資格も外部講師...続きを読む(全196文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンションの居住者から様々な要求を受けて対応していくことから対人コミュニケーション能力は培われると思います。続きを読む(全60文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ブラザー・シスター制度が2年間もあり、長期で教えてくれるそう続きを読む(全30文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフ部門においては専門でやっている先輩が少ないことから、そうした部門に生え抜きで新卒から配属された人には、成長のチャンスは大いにあると思...続きを読む(全187文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フロントの人は試験前には仕事を休み勉強に集中されていました。受験対策の勉強会も頻繁にあり恵まれていると思いました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次にあわせた各種研修がある。新卒は年にもよるが数週間から数ヶ月の研修、入社後も定期的なバックアップがある。
    中途でも管理職研修、コンプラ研...続きを読む(全202文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    ブラザー・シスター制度があり先輩がサポートしてくれるため教育体制はしっかりしているとのこと。続きを読む(全46文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社に比べて教育はしっかりしていると思います。数か月に一度本社に呼ばれて研修をすることが多々ありましたが、実際の設備を元に研修をするので...続きを読む(全188文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門により異なると思われるが、業務の特性からか、「習うより慣れろ」の感が強い。特段のサポートがあるわけでもないので、割り切りが必要。続きを読む(全72文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    まずは課長人の業務量を見直す必要がある。
    そうしなければ、将来課長の座につきたいと感じる人がほとんどいなくなると...続きを読む(全102文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 営業アシスタント その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員の研修は頻繁に行われている。
    特に新入社員は一年かけてあらゆる研修に行っていて自席にいないことが多い。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の奨励資格は種類が豊富で、合格した場合のみ受験料を精算できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部本人が受験したくもない資格を...続きを読む(全91文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年6月16日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】管理業務主任者の資格を取ると評価されます。フロントマネージャーとしての必須資格です。続きを読む(全51文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に放置プレイなため教育制度などないに等しい。社風としてとにかく会議が好きな会...続きを読む(全181文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは望めない。ダラダラ仕事をしてお金は欲しいという方には向いている会社と思われるが、...続きを読む(全261文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

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    キャリア開発のため外部研修システムを導入して受講ができる。
    フロントマネージャーはそもそもそんな研修を受けられるほど時間はないためほとんど活用できない。...続きを読む(全189文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員や中途社員への教育体制は非常に整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手厚すぎる。
    教育する先輩社員への手当が欲しい。続きを読む(全76文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クレーム対応、傾聴力、マルチタスク能力は格段と上がった。膨大な業務にあわせて突発的な事故が発生するので、事務処理能力が上がったと感じる。
    【...続きを読む(全155文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得やキャリアアップのための機会を用意しようとしている意識は良いと思われる。また、資格によっては取得奨励金が付与される点も良いと思われる...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    クレーム対応に慣れれば顧客対応のスキルは身に付く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門的な知識を身につける時間もなく、顧客に対して...続きを読む(全193文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年次に合わせた研修制度と、知識習得研修があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの社員が共通している繁忙時期に終日の研修が開...続きを読む(全200文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 営業アシスタント 契約社員

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    【良い点】
    数人ではあるが毎年契約社員から正社員になっている事務職の女性がいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職(契約社員)への研修はほ...続きを読む(全191文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    人の三井と呼ばれるだけあり、研修は充実していました。
    新卒で入社後、1ヶ月は研修の毎日で、社会人のマナーから法律、マンションの建物設備、会計報告書やク...続きを読む(全227文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 一般事務 正社員

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    入社すると、担当の先輩がついてくれ指導してくれます。スキルアップ講習も定期的に行われており、資格系の講義も受けることができます。建物管理者に関する講習は...続きを読む(全164文字)

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    27件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三井不動産レジデンシャルサービスの 他のカテゴリの口コミ

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな人が多い。変わった人はほとんどいないと思います。落ち着いた社風は入社時から印象は変わりません。続きを読む(全57文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家から近かった、安定大手だから決めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の上がりは良くないです。
    頑張ってもさほど昇給するわ...続きを読む(全87文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通に仕事をしていれば普通の評価。
    すごく悪くなることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価元となるよくある申告シートは総合...続きを読む(全117文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって残業の差が大きい。
    営業事務は紙書類が多く、在宅ワークはできない。
    ...続きを読む(全89文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まだ検討中です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ検討中ですが、定年が65に延びたが、60定年再雇用と変わらない。
    優秀な人があ...続きを読む(全87文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも普通
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上を目指したい人には不向きかも。
    営業事務の仕事内容は難しめ。初心者でも業務に精通...続きを読む(全94文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ストックビジネスなので、極端に悪くなることはない。三井の名は大きいと思います。負債がない会社なのでローンが通りやすいです。
    【気になること・...続きを読む(全97文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ディズニー安く行けます。ホテルが安く取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    可もなく不可もなく、、
    部活なようなものも幾つかありま...続きを読む(全109文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休に入った人がいると残された人はつらい。
    やっと女性管理職が複数名になった。続きを読む(全78文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均以上のお給料はいただけるかと思います。効率的に働かないと残業が増えます。お人好しは痛い目を見るので、きっぱりした性格の方が向いていると思...続きを読む(全80文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    三井物産フォーサイト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の受験費用は出してくれる。落ちても最初の1回目は、受験費用を出してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取れというが、...続きを読む(全116文字)

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    富士ホームサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基礎に関しては教えてもらえるとは思うので、覚えて欲しいですね。
    働いていく上では必要になる事だからです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)

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    株式会社アスコットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩社員や周りのスタッフの方はみな親切に教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    決まったマニュアルがあるわけでなく、経験に...続きを読む(全88文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やろうとしている姿勢は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社から1年は毎月、終日机上の研修があります。これは決まりき...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ケントコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要になる基礎の作業は身に付ける事が出来るとは、思いますね。
    仕事をやる上で覚えておかないと対応が、出来ないからです。
    【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望すれば上には上がれる。
    ただワークライフバランスは崩れるし、女性には難しそう。本社と現場での温度差を感じる。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社歴にかかわらず、大小様々な案件に携わるため、同年代と比較しても、様々な経験が積めるメリットはある。研修制度は他社と比較しても一般的だと思う...続きを読む(全131文字)

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    株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)

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    野村不動産パートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
    年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井不動産レジデンシャルサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
    フリガナ ミツイフドウサンレジデンシャルサービス
    設立日 1973年7月
    資本金 4億円
    従業員数 1,958人
    ※2018年4月1日現在
    売上高 434億1000万円
    ※2018年3月実績
    決算月 3月
    代表者 高松 茂
    本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号
    平均年齢 39.0歳
    電話番号 03-3534-3101
    URL https://www.mitsui-kanri.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572364

    三井不動産レジデンシャルサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。