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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産レジデンシャルサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャルサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産レジデンシャルサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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三井不動産レジデンシャルサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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三井不動産レジデンシャルサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員も面倒見の良い方が多いので、自分が担当している業務に関しては困ることは少ないと思う。業界内では必須となる管理業務主任者資格も外部講師...続きを読む(全196文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションの居住者から様々な要求を受けて対応していくことから対人コミュニケーション能力は培われると思います。続きを読む(全60文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ブラザー・シスター制度が2年間もあり、長期で教えてくれるそう続きを読む(全30文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフ部門においては専門でやっている先輩が少ないことから、そうした部門に生え抜きで新卒から配属された人には、成長のチャンスは大いにあると思...続きを読む(全187文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フロントの人は試験前には仕事を休み勉強に集中されていました。受験対策の勉強会も頻繁にあり恵まれていると思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次にあわせた各種研修がある。新卒は年にもよるが数週間から数ヶ月の研修、入社後も定期的なバックアップがある。
中途でも管理職研修、コンプラ研...続きを読む(全202文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ブラザー・シスター制度があり先輩がサポートしてくれるため教育体制はしっかりしているとのこと。続きを読む(全46文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社に比べて教育はしっかりしていると思います。数か月に一度本社に呼ばれて研修をすることが多々ありましたが、実際の設備を元に研修をするので...続きを読む(全188文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門により異なると思われるが、業務の特性からか、「習うより慣れろ」の感が強い。特段のサポートがあるわけでもないので、割り切りが必要。続きを読む(全72文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは課長人の業務量を見直す必要がある。
そうしなければ、将来課長の座につきたいと感じる人がほとんどいなくなると...続きを読む(全102文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 営業アシスタント その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の研修は頻繁に行われている。
特に新入社員は一年かけてあらゆる研修に行っていて自席にいないことが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の奨励資格は種類が豊富で、合格した場合のみ受験料を精算できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部本人が受験したくもない資格を...続きを読む(全91文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年6月16日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】管理業務主任者の資格を取ると評価されます。フロントマネージャーとしての必須資格です。続きを読む(全51文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置プレイなため教育制度などないに等しい。社風としてとにかく会議が好きな会...続きを読む(全181文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。ダラダラ仕事をしてお金は欲しいという方には向いている会社と思われるが、...続きを読む(全261文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリア開発のため外部研修システムを導入して受講ができる。
フロントマネージャーはそもそもそんな研修を受けられるほど時間はないためほとんど活用できない。...続きを読む(全189文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員や中途社員への教育体制は非常に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚すぎる。
教育する先輩社員への手当が欲しい。続きを読む(全76文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クレーム対応、傾聴力、マルチタスク能力は格段と上がった。膨大な業務にあわせて突発的な事故が発生するので、事務処理能力が上がったと感じる。
【...続きを読む(全155文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得やキャリアアップのための機会を用意しようとしている意識は良いと思われる。また、資格によっては取得奨励金が付与される点も良いと思われる...続きを読む(全182文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クレーム対応に慣れれば顧客対応のスキルは身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識を身につける時間もなく、顧客に対して...続きを読む(全193文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次に合わせた研修制度と、知識習得研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が共通している繁忙時期に終日の研修が開...続きを読む(全200文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 営業アシスタント 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数人ではあるが毎年契約社員から正社員になっている事務職の女性がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職(契約社員)への研修はほ...続きを読む(全191文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人の三井と呼ばれるだけあり、研修は充実していました。
新卒で入社後、1ヶ月は研修の毎日で、社会人のマナーから法律、マンションの建物設備、会計報告書やク...続きを読む(全227文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社すると、担当の先輩がついてくれ指導してくれます。スキルアップ講習も定期的に行われており、資格系の講義も受けることができます。建物管理者に関する講習は...続きを読む(全164文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 マンション管理・ビル管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理業務主任者、マンション管理士の取得のためのサポート体制(通信教育・合格時の補助金給付)がある。
マンション管理を行うには必須の資格となるため、転職...続きを読む(全154文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井不動産レジデンシャルサービスの 他のカテゴリの口コミ

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「人の三井」と言われるだけあって、
困っていたら自然と声をかけてくれる、放置しない
という文化が根付いています。
新人でも気軽に相談できる空...続きを読む(全192文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が多く、想像以上に幅広い
現場では住民対応、業者手配、トラブル対応、書類作成など、想像以上にやることが多く最初は大変でした。
→ ただ...続きを読む(全222文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設備トラブルの対応やイベント運営、日々の管理業務を通じて、
「ありがとう」「助かりました」
と言われることが多いのが大きなやりがい。
自分の...続きを読む(全192文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のみなさん、とても優しく素敵な人ばかりだったと思う。さすが人の三井、というだけあって、尊敬できる方々が多く、安心して働くことができた。
...続きを読む(全101文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の人間関係はとてもよかった。上司もかなり尊敬する方々ばかりで、厳しさも優しさからくるものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他営業関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社で働いているのに、住宅手当や家賃補助がほとんどなく、社員へのサポートが乏しいと感じました。特に首都圏勤...続きを読む(全113文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他営業関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は分譲マンションの管理業務を担当していましたが、業務量が非常に多く、緊急対応やクレーム対応で休日や夜間も拘...続きを読む(全238文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他営業関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マンション管理業務は居住者対応が中心ですが、実際にはクレームや要望への対応が非常に多く、その比率が大きいと感じま...続きを読む(全245文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の三井と言われているだけあって社内の方、特に営業職の方はとても良い人が多くいます。フォロー体制もしっかり考えてくれます。
【気になること・...続きを読む(全126文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己申告でシフト制、在宅あり、フレックス、時間給ありなので自身の管理によって柔軟に勤務することができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ダイヤパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度が全くないが、全て自分で考えて仕事をするので、ある意味自分自身が成長する環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっ...続きを読む(全97文字)

株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の資格取得を目指している社員の人たちが多かったが残業時間が多いので時間の捻出が難しい。続きを読む(全70文字)

株式会社グランレブリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら動ける人材は自ずと育っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しくしており、教育に割ける時間が乏しいように思う。続きを読む(全77文字)

大和リビング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の営業所に研修に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
自腹で払って置いて後で精算するが、レシートを取っておかないと精算出来ず勤務...続きを読む(全90文字)

大和ライフネクスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に働き出してからは研修としてトレーナーの方が面倒を見てくれた。良かった点やスピードアップのコツなど教えてくれる。続きを読む(全64文字)

株式会社リロケーション・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから実際の商談に参加し経験を積ませてもらえるため、自然と提案力や交渉力が身につきました。
さらに、宅建などの専門資格取得をサポートす...続きを読む(全163文字)

ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)

株式会社NSTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は上司がしっかり教えてくれる。年齢層が若めなので質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でクロージングまでして契約...続きを読む(全110文字)

株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様や大家さんとの会話が主になるので接客の経験をしっかりと積むことができる。
特にお客様との会話が基本となるため、はじめは緊張するかもしれ...続きを読む(全161文字)

株式会社ケイアイホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長を求められ、放置状態です。
アパマン教
宅建の取得率の悪さが気になりますが、会社としての支援などの不足を感じる続きを読む(全79文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井不動産レジデンシャルサービスの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
フリガナ ミツイフドウサンレジデンシャルサービス
設立日 1973年7月
資本金 4億円
従業員数 1,958人
※2018年4月1日現在
売上高 434億1000万円
※2018年3月実績
決算月 3月
代表者 高松 茂
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号
平均年齢 39.0歳
電話番号 03-3534-3101
URL https://www.mitsui-kanri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572364

三井不動産レジデンシャルサービスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。