スタイレムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業は自分で生地を企画し、自ら提案をしていき売ることができます。そして、自ら企画した生地に対してお客さんから良い反応を頂いたときは、達成感、や...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収はそこまで高くなかったのですが、ボーナスが一般的な会社より高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したら出し...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界でスピードが重要視されるため、休日や有休の日でも連絡が来ることが多かったような記憶があります。この業界...続きを読む(全143文字)

【良い点】
正社員でも契約社員でも残業代が付くのは、この業界では多くないと思うので、そこはとても良いと思います。また大阪本社には社員食堂があり、東京支店に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし。仕事人間の集まり。長く会社にいる人がえらいと勘違いしない方が良いですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日なのに土曜日強...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大阪の風土もあり、お客さんや社員の方が温かくみんな家族のような感じで仕事に取り組める点。
営業は自分でスケジュール管理などができ、時間の自由が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の裁量でできる範囲が多い。営業職の場合は特にそうである。
自分が主体的に動きビジネスを楽しめるタイプであればやりがいあり。また、個性の強い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事務方の女性社員で残業をしている人は本社でほとんど見かけなかった。
子供を持つ女性社員は時短勤務も可能なようだ。子供の急病などで退勤しても誰も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新築の借り上げマンションに12000円で、5年間住める点はいいと思います。
難波という都会でこの価格で非常に綺麗な部屋に住めるのはありがたい。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
関西の会社ということで人情に熱く、人として好きな人が多い。
ポジティブな人が多いため、毎日元気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いレベルの人がどんどんいなくなって来ているので自身のスキルアップの
向上は難しいのでは。続きを読む(全80文字)

【良い点】
商品知識研修は月1程度ある。
新入社員研修やビジネスマナー研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは無いに等しい。
店...続きを読む(全126文字)

【良い点】
販売マネジメントに全体が寄っており、教育訓練が不用、できる雰囲気も時間もない。薬機法や景表法に意識がなく問い合わせが少ない。顧客クレームはパー...続きを読む(全409文字)

【良い点】
その頃は、新入社員で入った時に、沢山の研修をさせられました。工場研修や会社内でもみぅちりと沢山勉強させられました。すごく勉強になり、今でも自分...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度があり、資格取得すれば5000円から7000円程度月々手当が出る。

オンラインショップに動画を載せ、そこからお買い上げに繋がるとイン...続きを読む(全272文字)

【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
販売員で働く割合が高いので、会社の一員としてキャリアアップは引き抜きがない限りは期待は出来ません。その代わり、店舗勤務者対応の労いが２つほど用...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)