ＳＲＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
常に最新のファッションに触れながら自分自身のセンスを磨ける点にあります。接客を通してコミュニケーション力や提案力といったスキルが身につき、他...続きを読む(全274文字)

【良い点】
シフト制のため、平日に休みを取りやすく、人混みを避けて買い物や役所の手続きなどを済ませられるのが大きな利点です。また、仕事は店舗での接客や販...続きを読む(全221文字)

【良い点】
店舗によるかと思いますが体調不良にかなり配慮してくださるためお休みを頂くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ休むと誰か...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人がとても良いので情が湧いてしまって躊躇う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない、勤務日数の多さに合わない給与、年間休日の少なさ、続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が遠く通勤にかなり時間を取られてしまう。年間休日も少ないので休みは寝て終わる。
かといって人員がいないので...続きを読む(全84文字)

【良い点】
どの店舗に行ってもとにかく本当に人が優しい。
温かみのある方ばかりです。
店長間でも仲が良く頻繁に他店と連絡を取り合っているイメージ
【気に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人数が少ないので必然的にあれこれすぐに覚えることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め切りがいつもギリギリのため早めに動いた...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないと言われているため契約社員だと先が見えない。とはいえ正社員だとどこに飛ばされるかわからない不安がある続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファストファッションやサブスク型ファッションなど新たな業態の登場により、従来型の販売支援ビジネスは変革が求められる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗目も人手不足。
出勤してから施設内他店舗のヘルプをお願いされることがある。
なかなか時給があがらないので...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)

【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)

【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)

【良い点】
新入社員の頃は2ヶ月ほど研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ配属が決定すると、
配属先の上司や環境によっ...続きを読む(全86文字)