ＳＲＬのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
常に最新のファッションに触れながら自分自身のセンスを磨ける点にあります。接客を通してコミュニケーション力や提案力といったスキルが身につき、他...続きを読む(全274文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしている気がする。毎月研修が希望すれば受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にそれが生かされているのか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人がとても良いので情が湧いてしまって躊躇う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない、勤務日数の多さに合わない給与、年間休日の少なさ、続きを読む(全79文字)

【良い点】
どの店舗に行ってもとにかく本当に人が優しい。
温かみのある方ばかりです。
店長間でも仲が良く頻繁に他店と連絡を取り合っているイメージ
【気に...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないと言われているため契約社員だと先が見えない。とはいえ正社員だとどこに飛ばされるかわからない不安がある続きを読む(全75文字)

【良い点】
店舗によるかと思いますが体調不良にかなり配慮してくださるためお休みを頂くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ休むと誰か...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人数が少ないので必然的にあれこれすぐに覚えることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め切りがいつもギリギリのため早めに動いた...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファストファッションやサブスク型ファッションなど新たな業態の登場により、従来型の販売支援ビジネスは変革が求められる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗目も人手不足。
出勤してから施設内他店舗のヘルプをお願いされることがある。
なかなか時給があがらないので...続きを読む(全124文字)

【良い点】
アパレル業界でのやりがいは多岐にわたります。まず、創造力を活かせる点が大きな魅力です。デザインや商品開発においては、自分のアイディアを形にし...続きを読む(全524文字)

【良い点】
有給がとりやすくワークライフバランスは良いと思います。
時間休もあり、融通がきくので通院などしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みは申請すればとれるし、半休も午前や午後かどちらかを選べる。休みがかぶっても特に問題もないのではないか
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休みが多いのでライフバランスを取れます。

女性に寄り添ったブランドで
育休、時短制度がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤制度がありますが月単位でしか変更ができないので、結局有給で時間単位で取って年度末に上限を超えて欠勤になる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、繁忙期は長時間労働が当たり前の環境でした。
休日も業務状況に左右されやすく、ワークライフバランスは重...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型のため、土日も出勤させられることあり。(休日付与はなし)
部署によっては残業祭続きを読む(全78文字)

【良い点】
オンワードホールディングスで働いた経験から、在宅勤務や休暇制度が利用しやすく、無理なく働ける環境が整っていると感じました。残業削減の取り組み...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社の就業時間は7.５時間で、一般的な会社より短い点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当店舗によっては、百貨店の閉店ま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人員が揃えば、月に10日は休める。人員が揃えばの話。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時(2019年以前)は残業時間が月に50時間...続きを読む(全143文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方たちはいつ帰っているかわからないくらい残業してます。だけどパートさんに対しては残業を...続きを読む(全86文字)