細井の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本店長を設けないため、社員というだけで店長としての責任だけのしかかりその分の報酬が見合っていない。能力がなくて...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以下は評価するシステムが元々ないため意識の違いでサボっていても最悪何もしなくてもマイナスになることもない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性が多いので気が合えば楽しみるのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い事もあるからこそ、また2人勤務体制なので目が行き...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自身のやる気次第で多くの事を覚えたり出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の能力がほとんどなので教育体制もないため成長はし辛い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当も何もない。介護や育児や色んな休暇が認められているようになってはいるが飾りなだけで何も発生しない。シフトも現...続きを読む(全125文字)

【良い点】
シフトが割と自由に組める。病院や役所に行く為にシフトを都合で作成できるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により...続きを読む(全108文字)

【良い点】
お客様と直接関われるので長く勤めると馴染みも増えてやりやすくなる。ディスプレイも工夫次第なので好きな人は楽しいのでは？続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的には定時で帰れる。
月末や〆日繁忙期になると1時間から2時間は残業になることもあるが、基本的には残業なしですぐに帰れる。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人にはどんどん仕事ができない人の分の仕事が回されてきます。それで給料が上が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職ではあるあるですが、一部の人に気に入られない限り本人に聞こえるか聞こえないかくら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給は基本的にどんな時にでも取れる又は取りやすい。教育はOJTで一年間かけてじっくり教えられる。また、一年間が過ぎても定期的に教育機会が設け...続きを読む(全529文字)

【良い点】
大学時代に勤めてたのですが、とても時間が足りなかったです。授業とアパレル業界の両立はとても厳しく、土曜日も授業はいっていたため、やめました続きを読む(全75文字)

【良い点】
高校新卒採用に関しては研修制度が前よりも格段に良くなった。25年4月採用者は半年間、複数部署に研修に行き、その上で配属希望も出せたと聞いてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上司はとてもいい人で、転職の相談もしっかり聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と店舗がどんどん離れていってしまってい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みが不定期な事、土日や年末年始の休みがないため。業種的に当たり前の部分ではありますが、その部分が理由です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
企業イメージが良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人を長く雇う気がない人事制度。
・販売職以外の教育制度整えるべき。教育を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まだ伝えていないが、辞めると言ってからすごく引き伸ばされる。だから次を決めて強制的に退職日を決めないと難しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理体制や業務フローが十分に整備されておらず、改善提案をしても反映されにくい環境でした。着物業界ならではの慣習も...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長の限界が来ました。地域限定だと本部職を目指すことはほぼできないかつ昇給のチャンスもないです。
総合職は手当の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が成り立っておらず他部署の仕事をやることが多い。
また、人員不足による異動にも関わらず降給（職務手当がなくな...続きを読む(全135文字)