オンリーストーリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
職種によっては、リモートが可能でした。特にサポートチームはリモートだったので、ママさんも多かった印象です。
代表への直談判のような形になりま...続きを読む(全241文字)

【良い点】
残業はそこまで多くなく、土日の連絡も基本的にはないため、一定のワークライフバランスを確保することができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
家賃補助などインパクトが大きいものは無かったが、当時はジムやキックボクシングなど、一定経営者の趣味に近いようなものが福利厚生に導入されていた...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アルバイトでも産休とっている人や子育てと両立しながら業務をこなしていたので臨機応変に対応してもらえると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
経営者の会員を抱えている事は大きな資産だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略設計が大枠でしか提示されない事や、何故その数字...続きを読む(全116文字)

【良い点】
様々な業種、業界の経営者層と直接話をする事が出来、知見や人脈を広げる事ができる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
特段昇給の話や評価制度などは設計されていないので、給料に関する話をする事はなかったが、おそらく給料に不満があれば打診すれば検討していくれる印...続きを読む(全146文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が勤務日となっておりそこで有給を使う人が多数。続きを読む(全64文字)

【良い点】
成果(数値面)とクレド(行動指針)の体現度で決まります。また、その人が一年でどれだけ、成長したのかを見る傾向もあったり、社員全員からの評価も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
カスタマーサクセス職は、経営者と経営者のマッチングを行っているのですが、マッチングで協業になったり、大型案件の受注につながったりすることもあ...続きを読む(全408文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話の研修は最低限あるが、研修が充実しているとは決して言えない。
数字が悪いと違う部署、関連会社へ飛ばされる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
殆どリモートワークのフルフレックスであり、休暇が年間145日あるため、ワークライフバランスは素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
・フロンティア制度で退職金が年収１年分もらえた
・辞める時は前向きに送り出してくれたし時期も柔軟に対応してくれた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
オフィスの雰囲気や
女性が多く働いている点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を1年半取得したところ、役職を解除...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近の大企業化に伴い、いわゆるJTC(日系大企業)とベンチャーの悪い側面が同居したような社風になっていると感じて...続きを読む(全676文字)

【良い点】
部署閉鎖に伴う退職であり、個人的な問題や対人関係によるものではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署閉鎖の通知が急...続きを読む(全116文字)

【良い点】
このたび結婚を機に生活環境が大きく変わり、引っ越しをすることになったため、通勤や今後の生活との両立を総合的に考えた結果、やむを得ず退職という...続きを読む(全150文字)

【良い点】
会社やポジションに対して大きな不満はなかったが、自身のキャリア志向と会社・部署に乖離が生じたため。
私のキャリア志向の問題のため、会社から与...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給は取りやすかったです。また人も良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、会社の出社方針と自分のラ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
お金の面、体制、施設、休日等は何も文句がなく働きやすい会社で大満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はマイペースにやってい...続きを読む(全162文字)