オンリーストーリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
職種によっては、リモートが可能でした。特にサポートチームはリモートだったので、ママさんも多かった印象です。
代表への直談判のような形になりま...続きを読む(全241文字)

【良い点】
残業はそこまで多くなく、土日の連絡も基本的にはないため、一定のワークライフバランスを確保することができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
経営者と毎日2~3アポを行うことができ、それに伴って一定のビジネス戦闘力がついていくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体...続きを読む(全267文字)

【良い点】
家賃補助などインパクトが大きいものは無かったが、当時はジムやキックボクシングなど、一定経営者の趣味に近いようなものが福利厚生に導入されていた...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人事が親身になって話を聞いてくれ、解決策や改善策を模索してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。戦略が曖昧な事や突...続きを読む(全89文字)

【良い点】
経営者の会員を抱えている事は大きな資産だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略設計が大枠でしか提示されない事や、何故その数字...続きを読む(全116文字)

【良い点】
様々な業種、業界の経営者層と直接話をする事が出来、知見や人脈を広げる事ができる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
特段昇給の話や評価制度などは設計されていないので、給料に関する話をする事はなかったが、おそらく給料に不満があれば打診すれば検討していくれる印...続きを読む(全146文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が勤務日となっておりそこで有給を使う人が多数。続きを読む(全64文字)

【良い点】
成果(数値面)とクレド(行動指針)の体現度で決まります。また、その人が一年でどれだけ、成長したのかを見る傾向もあったり、社員全員からの評価も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性であっても、数字さえ上げれば高収入、キャリアアップ出来る。
とにかく数字、数字、数字が全て！
女性の場合はテレアポではなしを聞いてもらい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別問わず、育休も復職もしやすい環境であり男女共に働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、子供を持たない場合...続きを読む(全86文字)

【良い点】
・産休から戻ってくる女性社員も多くいた
・時短勤務などしている人も多くいた
【気になること・改善したほうがいい点】
・特になし
・一方で男性...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性社員がとても多い会社なので、女性にとっては働きやすい会社だとは思います。
産休育休を取得している方もたくさんいましたので、その辺への理解...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の管理職も多い
育休産休はほとんどの方が取得している
部署によるがリモート勤務なので働きやすい環境はあると思う
男性の育休取得も多い
【...続きを読む(全170文字)

【良い点】
服が好きな人なら最高で楽しい環境です。
ギャル系もあるし、古着ミックスな感じもあるし、恋愛も盛んで、会社から後押しされるくらいでとにかく飲み...続きを読む(全221文字)

【良い点】
全体の半数が女性という環境の中で、実際に多くの女性社員がさまざまな部署で活躍しており、性別に関係なく挑戦や成長の機会が与えられている職場だと...続きを読む(全132文字)

【良い点】
取締役や経営陣に女性の方も就かれており、マネージャー層にも女性が多数いらっしゃるので、女性ということにより不利益を受けている様子はない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休・育休の取得は社内でも当然の権利として定着しており、周囲の理解も非常に深いです。復職後も時短勤務やリモートワークを活用できるため、育児と...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性管理職もいたり、毎月の衛生委員会で女性の悩みや育児などの悩みを共有しあう場があるので、その点の理解はある会社だと思う。女性社員の割合も半...続きを読む(全96文字)