オンリーストーリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
職種によっては、リモートが可能でした。特にサポートチームはリモートだったので、ママさんも多かった印象です。
代表への直談判のような形になりま...続きを読む(全241文字)

【良い点】
残業はそこまで多くなく、土日の連絡も基本的にはないため、一定のワークライフバランスを確保することができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
経営者と毎日2~3アポを行うことができ、それに伴って一定のビジネス戦闘力がついていくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体...続きを読む(全267文字)

【良い点】
家賃補助などインパクトが大きいものは無かったが、当時はジムやキックボクシングなど、一定経営者の趣味に近いようなものが福利厚生に導入されていた...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人事が親身になって話を聞いてくれ、解決策や改善策を模索してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。戦略が曖昧な事や突...続きを読む(全89文字)

【良い点】
経営者の会員を抱えている事は大きな資産だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略設計が大枠でしか提示されない事や、何故その数字...続きを読む(全116文字)

【良い点】
様々な業種、業界の経営者層と直接話をする事が出来、知見や人脈を広げる事ができる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
特段昇給の話や評価制度などは設計されていないので、給料に関する話をする事はなかったが、おそらく給料に不満があれば打診すれば検討していくれる印...続きを読む(全146文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が勤務日となっておりそこで有給を使う人が多数。続きを読む(全64文字)

【良い点】
成果(数値面)とクレド(行動指針)の体現度で決まります。また、その人が一年でどれだけ、成長したのかを見る傾向もあったり、社員全員からの評価も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く、産休育休は基本的に取得可能でした。
女性の役職者も複数あり、男女による差は全く感じませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性社員も多く、比率はわかりません。
いろいろな人が働きやすい環境なのではないでしょうか。
復職後の働き方もいいのではないでしょうか続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休育休の制度はきちんとあるため、女性も積極的に働きやすいかんきょうはととのっていると感じます。
復帰も普通にできます。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性の管理職もいました。男女差はそこまで感じない会社だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとも言えないです。毎日出...続きを読む(全96文字)

【良い点】
男女比は8:2ぐらいでしたため、女性は少ない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、女性特有の休暇理由や働き方につい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
結論：リクルートは女性にとって「制度面はトップクラスに整っているが、働きやすさは“成果責任をどう扱えるか”で大きく分かれる会社」。

理由は...続きを読む(全422文字)

【良い点】
管理職割合としては男性：女性=4:1程度のイメージ。あくまでもデータドリブンなので、性別が左右される場面はそこまでないとは思います。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性も働き続けやすい環境だと思います。
性別に関係なく成果と行動でフラットに評価されていますし、実際に子育て世代の女性マネージャーも、送り迎...続きを読む(全96文字)

【良い点】
むしろ女性の方が向いていると思う。
飛び込み営業という性質上、お客様の第一印象で門前払いされることも多い。
数字は女性の方が多いと感じる場面...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)