【ポテンシャルを見極める選考】【24卒】ＭｏｎｏｔａＲＯの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.50343（非公開/男性）（2023/7/25公開）

内定辞退。
第一希望の会社から内定を貰ったため。

分からない。
交流会とかはあるっぽい。

恐らくちゃんとは決まってないと思う。言えば延ばしてくれる。
ただ、エントリー時期が遅いほど延ばしてくれる期間は短くなると思う。

対策自体は他企業のエンジニア職とあまり変わらないと思います。
ただ全ての面接を通じて、技術力というよりかはポテンシャルや人物面を見極めている印象を受けました。
また二次面接以降は特に、一つの回答に対して、多角的に質問されることが多かったです。
聞かれること自体は、ガクチカやプログラミング経験、インターン経験と一般的なことだと思うので、それらについてしっかりと動機や得られたこと等を答えられるようにしておくと良いと思います。

それぞれに経験について、動機や得られたこと、そのとき苦労したことやそれをどう克服したか。等いろいろ質問されます。それらにしっかりと答えることができたのが良かったと思います。必ずしも、全ての質問に答えられる必要はないと思うので、焦らず答える。

技術職（ソフトウェアエンジニア）においては4月にES提出は遅いと思う。実際に人事の方から枠はほとんど埋まっていると言われた。
人物面での評価を得られれば十分に内定を得ることができると思うので、ポートフォリオとか用意できていなくても、志望度が高いのであれば早めに受けた方が良い。

内定の連絡後、オファー面談が組まれる。
また、その際にカジュアル面談もお願いできると思う。