ワンダーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生て目立つ良い点は無いように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の保健などはあるが、福利厚生については会社は熱心ではない続きを読む(全78文字)

【良い点】
各自キャリアの資格テストが、あるが合格してもさほどメリットはない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、店舗任せで放置
自...続きを読む(全91文字)

【良い点】
コンプライアンスというものは形骸化しており、社内の情報管理などはルーズである
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の所在が不明確であ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職の店長の仕事量が多いのであまり店長になりたがらない
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー社長なので社長に気にいられなければ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
やりがいは特になくノルマのために接客わしている
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が通ることもなく、社長の考えた昔の成功体験のみで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
auの販売代理店なので今のところは経営できている　全て親会社の指示通りにしていれば問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
販売ノル...続きを読む(全101文字)

【良い点】
考慮されていない
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後、子供が生まれて職場復帰しようとしても、仕事時間に対する配慮がなく、不利益が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
有休休日は基本的に申請すればとおるが繁忙期には別な日になる
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105 計画有給込みなので不満　...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業職なので仕方ないですが、もらっている人とそうじゃない人の差がかなりあると思う。
支店によっても全然違う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
『がんばらない経営』が会社理念です。その『がんばらない』という事はスタッフを大事にする事、その心の余裕でお客様やお取引様を大事にするといった...続きを読む(全498文字)

【良い点】
努力した分インセンティブとして給料に還元されるためやりがいがある。個人の販売実績がそのまま評価につながるので、目標を達成できたときの手応えは...続きを読む(全271文字)

【良い点】
当時、フルタイムパートとしては高水準の時給で給与が貰えていた点。パートでも定期賞与がもらえた。勤務時間帯や曜日によっては手当がついた。残業代...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与水準は業界の中では平均的だと思います。基本給に加えて各種手当やインセンティブ制度があり、販売実績を上げれば収入アップも期待できます。ただ...続きを読む(全510文字)

【良い点】
給与水準については、同年代の中では比較的高い部類に入ると感じています。毎月の給与に加え、残業代も適切に支給されるため、繁忙期にはその分収入を...続きを読む(全764文字)

【良い点】
頑張れば頑張る分だけ評価があります。売上で評価されるので評価される側としては基準がわかりやすく、目に分かる形で評価されるのが良い点です。
【...続きを読む(全141文字)

【良い点】
企画職の年収は事業への貢献度合いが明確に見えにくいポジションです。
しかし目標設定をきちんと行っていました。
期末の評価面談で丁寧にすり合わ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
良い点は年収や待遇面は全体として安定しており、業界内でも大きく不満を感じる水準ではないと感じます。評価制度についても定期的な面談や目標設定の...続きを読む(全480文字)

【良い点】
勤務年数に応じて給与が少し上がるところは良いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があくまで自己申告制に近いので、ガツガ...続きを読む(全132文字)