回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職なので仕方ないですが、もらっている人とそうじゃない人の差がかなりあると思う。
支店によっても全然違う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フォレストホームサービス
株式会社フォレストホームサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜552万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォレストホームサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォレストホームサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
営業職なので仕方ないですが、もらっている人とそうじゃない人の差がかなりあると思う。
支店によっても全然違う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
責任者に気に入られ(口答えしない人)、成績が良い人はどんどん出世する
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的にありません。
社...続きを読む(全134文字)
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正直基本給は安いです。ただ、営業で成績を残せば結構インセンティブで稼げますがチームでやってるため貪欲な人や自分のことばかり考えてる人の方が稼ぎやすいかな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
頑張ったら、頑張った分だけ還元されるところです。仕事に対して真剣に向き合っていれば、初めは少ないと感じるかもしれませんが、徐々に安定してきま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インセンティブ制度のため売上上げれば上がります。
昇格するには数字と人格が求められます。年功序列ではなく、完全実力主義のため結果を出せば早く...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業初心者でも最低限の収入は得れることが出来て入社して1年もせずにマネージャーになれたりするので営業初心者には良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給は学生のバイト並。一ヶ月ごとにインセンティブはあるが、毎月毎月高いインセンティブがつけられるような能力のある方は他業種で活躍した方が給...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
全て新規営業で、自分からお客様を探さないといけないので、断られることへの耐性がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とは人を騙...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一般的なリフォーム施工会社の営業手法それはと大きく異なり、電話でのアポ取りや飛込み営業はせず、家族連れの多い施設を借りて行う『催事』で集客を...続きを読む(全604文字)
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インセンティブに関しては本人のやる気次第。
いい時は20万ほどあるが、だめなときは手取り15万ほど。
役職も結果を出し続けないといけません。
その...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ろうとした際や、有給休暇を取得しようとした際に、周囲から圧力を感じることがありました。特に休暇については...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や勤務時間の長さから、仕事とプライベートのバランスを保つことが難しい環境でした。定時で帰ることや有給休暇を...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
本読と称して企業理念や物の考え方を刷り込まれる。
良くいえば資料を用いた研修とも言えるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
若くしてリーダー職に着いている人もいるため、成長させてもらえる環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があるのに対し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
唯一ある手当であれば、通勤手当が月上限2万までは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいけばジムが使えるとの事だが、支社で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
成約になるとお客様からのメッセージがいただけるため、励みになる。
止まってくれるお客さまが少ないため、止まってくれたときにお客様に感謝できま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一応、結婚、妊娠出産して戻ってこれるように支援しているとは話していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義なため、数ヶ月現...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週末の仕事の際には帰宅時間が深夜近くになることや、遠方への仕事が多いため、月の半分は家に入れない状況です。
シン...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げた人、上司に好かれている人がばかり認められる。
成果を出せない人は人権がなく、会社にいる存在がわからな...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の連絡先の交換が禁止されている点。LINEの交換など社員同士で連絡とること、プライベートで遊ぶことを禁止...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
自分は13.5位でしたが、ボーナスは他の企業なら3ヶ月分貰えますが、ここで...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
今の仕事でいただいている年収には、十分満足しています。仕事内容や働きやすさとのバランスも良く、今の環境で頑張ってきてよかったと感じています。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
保険などのご案内で加入してもらえると評価してもらえます。また、社員もアルバイトも一緒なところがよい点だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価基準が明確にあり数字以外のことは一切取り組む価値なし。
評価項目だけを全力で取り組み雑務は避けるとよい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
3ヶ月に一回の面談でランクアップするか決まります。コツコツの自分のできることを進めていけるのがとても良かったです。中古品で洋服のお店だったの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
目標設定と実績の対応が明確で、頑張りが数字に反映されやすいです。
営業職は特に結果が評価に直結しやすく、納得感があります。
給与水準も良い水...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与はM&Aが行われて親会社が変わってから、少なくなった。
転職サイトなどで確認した際は販売職でノルマはほぼ無いみたいな感じだったが、実態...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については謎の独自の評価制度がある
上司によって視点や評価の目線が全く違う。
納得感があまりない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
20代から平均年収以上を狙えて、かつキャリアの資格制度でMAX+6万円の月収をもらえるため、自身の努力次第である程度の年収は見込める。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
売っても売らなくてもインセンティブもなければ、若干ボーナス査定に影響するが微々たるものなのであまり気にしなくて良い
【気になること・改善した...続きを読む(全276文字)
| 会社名 | 株式会社フォレストホームサービス |
|---|---|
| フリガナ | フォレストホームサービス |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 165人 ※2024年4月現在 |
| 売上高 | 34億円 ※2023年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松盛 孝司 |
| 本社所在地 | 〒601-8135 京都府京都市南区上鳥羽石橋町242番地 |
| 電話番号 | 075-694-1337 |
| URL | https://www.forest-hs.com/ |
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