Ｋ・クリエイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
週休2日で祝日休みのところです。
休日出勤の場合は、別日を休みにできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りにくい。
定時...続きを読む(全84文字)

【良い点】
現場で慣れるところ。
資格が取れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しいので、なかなか質問出来ないのと、現場がない時の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職金があるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないほど、ボーナスが多い。
違約金がある。
新人研修がないので、現...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性だから体調に気遣ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職が休日が少ないので、体力的に合わなくなった人は、事務に行く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
技術を磨くことができる。他の会社に転職をしたい人や起業したい人におすすめです。
今、持っている資格を磨いて、上の資格を目指すことができる。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
専門的なことを学べる。取りたい資格をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤がある為、資格勉強時間が足りない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
施工図面を書いたり、電気工事を職人さんと一緒にできる。
年に一度、バスケットボールの試合を見るイベントがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格手当、交通手当、通信手当がある。
休日出勤、出張手当がある。
地域手当がある。東京と神戸
【気になること・改善したほうがいい点】
県外出...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司とのやり取りは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人数が少ない為、相談する時間がないので、個人のミーティングを作っ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場の場合手当もあり残業も多いため同年代よりも多くなります。(2年目源泉600越え)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は始めは基...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人事評価が半年ごとにあり、適切な評価をしてもらえる。賞与も年3回出ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースが低いよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与の比重が高い： 年2回（6月・12月）に加えて、**決算賞与（3月）**が出る「年3回支給」が特徴です。

業績連動： 支店や会社の利益...続きを読む(全290文字)

【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務職は給料が安いし、年収はかなり低くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなくて、ボーナスも寸志しかもらえなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一定の評価はある。資格習得補助は充実していたので、頑張ればたくさん取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後の話が違...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人事考課と目標管理で成績が明瞭になっている。
個別レビューも実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降で、役職にな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
2025年になり新入社員は初任給35万円に、また全従業員が基本給アップという形になり、それに伴い残業代もアップした結果、年収はある程度伸びた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年昇給はありますし、ボーナスも低くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当な感じがするので年功序列かなと思いま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
毎年必ず上がる。今は業績がいいので特に若手は上がり幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは他業種に含めて高いが、主...続きを読む(全127文字)