土屋ホームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社用車がないから私有車を業務用として使うのでガソリン代と合わせて月額上限はあるもののオイル交換代が会社負担になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
有給消化がしやすい。上司から有給取るよう声をかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外の飲み会に参加必須なのが辛いとこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
北海道の有力なハウスメーカーというところで名前は強いなと感じました。
ただ他社有力企業や安価な建築会社が台頭してきたころからブランド力は低下し...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は特に無い。個人で自己研鑽していくしか無い。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに働きやすさが変わる印象。
有給を取ろうとすると必ず理由を聞かれる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は社員教育が支店レベルなので、会社として社員教育をしているわけではなく、支店に依存している。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「すべて己の責任」という社訓がある。
クレーム等が起こった際にも上司が責任を取ることはなく、部下の責任として処理さ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いことと、社内のモチベーションの低さ等から、このままこの会社にいる意味は無いと感じた為。
社員のレベルが...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の8割型が男性のイメージ。
毎朝朝礼があったり、営業成績が悪いとかなり叱責されるので体育会系に慣れている女性...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングが弱いので、他社に負けている。続きを読む(全42文字)

【良い点】
年収は勤務年数で自動的に昇給する。
他社に比べいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、上司の印象で昇進...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
普段の業務内容は空調冷熱分野です。基本的には現場での作業になります。基本的には教育センターで一から教育を受けるので知識は0でも誰でも作業ができ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業が凄いのでそれで給料がかさ増しされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので残業を月のMax超えるまでやったとしても給...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスがそこそこいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が低くみなし残業分をボーナスで貰っているだけといった感覚
NIS...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良いところはとくに見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
他ゼネコンと比べて賞与は低い。
業績がいまひとつであることが大きいと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
結婚して遠方に単身赴任しているときは帰省手当が月3回分出て給料が多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列感が強く、頑張...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収という点で見たときはどんな話題に比べて高いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、休日での電話対応、メール対応...続きを読む(全111文字)

【良い点】
初任給から他の企業よりも多くもらえます。頑張った分だけではなく、結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく低いので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
月収や年収は低いが、ボーナスは毎年2回必ず出るのでそこは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年数働き試験に合格すると東武鉄道...続きを読む(全112文字)