共立精機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給料は入社時高いがそこから中々昇給しない。
賞与も他の会社に比べたら悪い。評価によって昇給したり昇給も上がったりするらしいが評価基準がよくわ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年功序列制度から脱却して、実力・実績重視の評価制度に移行したが、制度の詳細が詰めきれておらず理想論になっており、結局は直属の上司の判断で可も...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部品メーカーなので顧客の要求に応えるため、試験・評価・レポート、その後の展望についての多部署との打合せ…など、幅広いタスクが求められます。や...続きを読む(全196文字)

派遣社員で1年半働いたあと、体調不良により自己都合退職し、体調が回復して数ヶ月後に契約社員として勤務しました。派遣社員では感じることがありませんでしたが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
正社員を目指しリーダーになり生きているほとんどの時間をこの会社にささげ生涯を工場での仕事に捧げるこの地で住んでいくと心に強く決めて覚悟するの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
Udemyなどを無料で受けられる。研修制度はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修などを受ける場合は上司許可...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内研修は充実していて、ロジカルシンキングや課題解決のフレームワーク、プレゼンスキルなど基本的なビジネススキルは身につきやすい環境です。
機...続きを読む(全271文字)

【良い点】
スキルに関して良い所は正直ない
製造職だったが、唯一取得させて貰えるのは3トン未満のフォークリフト特別教育。
せめて重量制限無しの技能講習は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署による。製造に近い部署だときっちりしたマニュアルやルールがあり新しいことには挑戦しづらい印象。一方事務職は社外との交流も多いためデジタル...続きを読む(全158文字)

【良い点】
オンラインの教育サービス（UDEMY）を自由に使うことができるため、それを使ってスキルアップすることはできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社後はOJTを中心に業務を覚えていく形で、実務を通じて必要なスキルを身につけることができます。業務範囲は比較的広く、担当する仕事を通して実...続きを読む(全265文字)

【良い点】
良くも悪くも自分で考えアピールをしなさいという文化。特化してできることがあってもアピールできなくては昇進は加速しない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
パナソニックの研修やUdemy活用など、本人のやる気に応じて利用ができます。積極活用をお薦めします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
異動の希望は出しやすいし、異動も頻繁に実施している。興味がある業務につきやすいと思う。入社と同じ部署でずっと働く人は少ない。
【気になること...続きを読む(全203文字)