共立精機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
各新入社員にメンターを付ける制度を導入し、1年を通じて教育計画を作成。年度終わりに成果発表を実施していました。メンターの方に質問しやすい状況...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部品メーカーなので顧客の要求に応えるため、試験・評価・レポート、その後の展望についての多部署との打合せ…など、幅広いタスクが求められます。や...続きを読む(全196文字)

派遣社員で1年半働いたあと、体調不良により自己都合退職し、体調が回復して数ヶ月後に契約社員として勤務しました。派遣社員では感じることがありませんでしたが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非役職時代は基本的に年功序列です。管理職の手前に来ると、成果を見て、管理職昇進のタ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年齢が高く、在籍が長く、そこそこ地位が高ければ安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が伴うような人事はあまりない。基本的に上の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスは、田舎にしてはよくもらえます。
昇給も2年間に１回程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が多い方がいい人は交代番...続きを読む(全85文字)

【良い点】
県内のメーカーの年収と比べてみても、トップレベルであったと思います。ボーナスは3か月ごとに評価されて、支給されますが、年2回の支給のときとト...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収は同年代と比べて、比較的貰えている。勤続年数が長ければおのずと給与もUPする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好みによる。目標設定が上司の独断の上に無茶な要求をされ達成できないと評価を下げられたりする。人を何だと思っ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
昇給やボーナスは平均よりやや高い水準だと感じる。特にボーナスは毎年手取りで40〜50万円ほど支給されており、大きく増減することもなく安定して...続きを読む(全517文字)

【良い点】
年収は職位によってレンジが分けられていて、
評価制度は定性的、定量的それぞれ評価され、昇給や賞与に反映される。
特に目立った成績がなくても、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
言うまでもなく高水準だと思います。仕事によって割に合ってないほどの高給をいただける会社ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年間に2回ほど評価がありますが
少しは給料に反映はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に反映はあるけれどあまり大きい...続きを読む(全93文字)