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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険、年金に加入できる
組合組織がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など時代に沿ったものに
した方が良いと思いますが...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社チューブフォーミング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チューブフォーミングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チューブフォーミングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険、年金に加入できる
組合組織がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など時代に沿ったものに
した方が良いと思いますが...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日休みですが、祝日は休みではありません。
年末年始などの休暇はあります。
有給は取りやすく、毎年貰えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中小企業なので時短など臨機応変に対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の真面目な話より雑談が多いので忙しくない時には合...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上場企業のグループ会社なので倒産などの心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、給料への反映の比率が小さいので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
管理職手当が付くので残業規制されても収入が安定するのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる基準が不明なのでキ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他社ではできない加工ができる。
昔から業界では有名な会社なので問い合わせは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のニーズ合っ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
出張などの行動は自由で仕事は任されます。細か事は言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
前向きな人は浮いてしまうので周りに合...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分が望めば研修には行かせてもらえるので積極的に活用しましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が無いので外部研修を自分で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事のノルマは無く厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョンは無く、将来性に不安
社員の平均年齢も50歳近いので若い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえ、ある程度自己判断で進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の的確な指示が欲しいが、詳しくないので期待で...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般従業員の仲が良い所
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は、中途採用が基本となり前職の経験や年齢に関係なく給与形態が低いところ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助は非常に手厚い。持ち家でも家賃補助が私のいる時は10年間出ていた。大拠点では寮も完備されており格安で入寮出来ていた。独身でも家族持ち...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
寮もしくは借り上げ社宅の制度があり、家賃を1万前後に抑えられる。また出先の場合は食事手当で500円/日がもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
独身者用社宅の費用は安く抑えられている。水道光熱費、駐車状態が含まれている。
部屋の広さも十分で、ユニットバスではないので使い勝手も良い。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社独自の介護休暇・休業制度がある。自分は今のところ使っていないが、周りで使っている社員がいる。休業中も社会保障は会社が負担してくれる。長い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員寮の設備が非常に充実している
建物自体が新しく、外観・内装ともに一般的な単身向け賃貸よりグレードが高い。セキュリティ面も一定水準が確保さ...続きを読む(全824文字)
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【良い点】
家賃補助がとてつもなく手厚い
配属後7年間は内4年85%、内3年50%の補助が出る。
また、7年〜10年おきに転勤があるが、
転勤をすると家...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新入社員のBBQイベントがある
社員旅行がある
【気になること・改善したほうがいい点】
自由参加と言いつつも、ほぼ強制みたいな感じ
旅行の際...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は6ヶ月の試用期間が終了してから、また住宅についても遠方から...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上場企業ゆえに福利厚生制度は比較的整っていたのではないかと思います。ただ、在職当時がコロナ禍だったこともあり、あまり活用できていませんでした...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業で転勤ありのコースだと住宅手当が永遠に出る。7割会社負担でかなり助かった。社内旅行の補助金もあった。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社チューブフォーミング |
|---|---|
| フリガナ | チューブフォーミング |
| 設立日 | 1960年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小川昌久 |
| 本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦2丁目15番地の12 |
| 電話番号 | 045-781-1005 |
| URL | https://www.tube-forming.co.jp/ |
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