Ｅａｓｔ　Ｐｌａｎｎｉｎｇ　Ｊａｐａｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経験の有無に関わらず基本的に自走が求められ、分からない情報は全て自分で集めるスタイル。ゴールだけ設定されるため、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
元は原料等を扱う会社なため、他社とは価格勝負になることが多かったが、最近は加工品も取り扱おうとする動きがあり、別の付加価値から商品を売り込も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
副業は禁止です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。資格手当、食事手当があります。1日150円です。テレワーク手...続きを読む(全84文字)

【良い点】
正社員と同じ仕事をするので、責任のある仕事をやらされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート従業員に対しては、仕事内容を考慮し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場を設立し、ミールキットの販売にも力を入れていました。自社でトラックも保有して配送も行なっていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社内の雰囲気があまり良くなかった。無駄な話をしている人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員にも社員と同じ仕事や成...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価制度はありませんでした。パートは評価されていなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員にも賞与が出ていた。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修はOJT中心で行われます。事務経験のある方でしたら即戦力を求められるので、特に丁寧な指導はないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給+賞与だけなので、そんなに年収は見込めません。また、残業代は申請制で申請を出しても通らないことが多々ありま...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性は出産したらいらないと、代表が言っていたので女性にとってはものすごく働きにくい環境です。おすすめはで...続きを読む(全81文字)

【良い点】
少しの残業だけで基本的には決まった時間で帰れる。人もプラスアルファの人材がいたために、休んでも特に問題となることはなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
上げるのであれば、会社で定められた日にみんなで有休を使い休みにするという取り組みがあった。有給を取りにくい雰囲気だったので有休を使って休みが...続きを読む(全254文字)

【良い点】
イベント前など、一時的に忙しい時期はありますが定時で帰れることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して、当時は業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ワークライフバランスがよく、定時退社が基本です。
業務時間内に集中して仕事をして、なるべく残業はしないようにしていました。
休みも多く、有給...続きを読む(全230文字)

【良い点】
週休2日あり、休みは業界的には多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので休みでも連絡はある。有給を取っても会社から連絡があ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業は仕事が自分のペースでできるので、調整することは可能。帰りづらい雰囲気も今はないのかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分担当地区だけやってれば、1日が終わるので楽勝かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業とはいえ、配送がメインの為、やりが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的には水曜日と日曜日が休みになるので、平日と週末休みどちらも欲しい方にはいい。
ごく稀に日曜日の出勤はあるが、事前に分かっているので都合...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直前にな手も有給申請が出来るという点はあまりにも素晴らしい。半休も取れるので、ワークライフバランスはかなり充実している。続きを読む(全66文字)

【良い点】
とにかく、仕事の日は1日店にいることになりますので、プライベートの時間はないですね。
家には寝に帰る程度で、繁忙期は23時近くまで働くことも...続きを読む(全312文字)