Ｅａｓｔ　Ｐｌａｎｎｉｎｇ　Ｊａｐａｎの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
副業は禁止です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。資格手当、食事手当があります。1日150円です。テレワーク手当...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業は全くありませんでした。正社員の方も定時で帰る方が殆どでした。出勤時間も選べたので融通は効きます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
正社員と同じ仕事をするので、責任のある仕事をやらされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート従業員に対しては、仕事内容を考慮した...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場を設立し、ミールキットの販売にも力を入れていました。自社でトラックも保有して配送も行なっていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価制度はありませんでした。パートは評価されていなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員にも賞与が出ていた。募...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修はOJT中心で行われます。事務経験のある方でしたら即戦力を求められるので、特に丁寧な指導はないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給+賞与だけなので、そんなに年収は見込めません。また、残業代は申請制で申請を出しても通らないことが多々あります...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性は出産したらいらないと、代表が言っていたので女性にとってはものすごく働きにくい環境です。おすすめはでき...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的にOJTで仕事をいちから教えてもらうので、未経験でも安心して大丈夫な環境ではあると思います。またわからないことは都度先輩に聞ける環境は整...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コーヒーやお茶は無料で飲めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
2022年1月から、事前の有給申請しかみとめられなくなりました。
な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルがなく、口頭だけで説明するまともではないレクチャーしかできないような人が役職についているのが違和感で...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怪我をし、入院して、退院した後に再労働する際、元の職場環境は外されており、夜勤のみの業務しか空いてないと通告され、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給与面と定年後の補助の手厚さ(退職金＋αの制度が複数ある)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列・強烈なトップダウン・旧態依然とし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとなったのは、残業の多さです。正社員ともなれば残業が当たり前になってお...続きを読む(全212文字)

【良い点】
全ての人が悪いわけではないです。
きちんと評価してくれる人、一緒に仕事したい人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に行け...続きを読む(全355文字)

【良い点】
人間関係は良いと思う。しかし、社員同士でコミュニケーションをしたいという人にはお勧めしません。楽しそうな人とつまらなそうな人がはっきり分かれて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員に優しく福利厚生も悪く無いので退職するかどうか結構迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の件だけではないが管理部門がもう少...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職する時に止められることなどなく上司は親身になって話を聞いてくれる。
とてもノリがよく年齢差関係なく関われる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い営業スタイルのままで、会社の体制が変わらない。営業なので土日も仕事のことを考えないといけないのがストレスでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
働いている社員はまじめで優しい方がほとんどだったので人間関係は良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較した際に小さ...続きを読む(全217文字)