カワダの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一般社員については特に問題は感じませんでした。
中間管理職以上になるととても厳しい環境に見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般社員については日々の業務を淡々とこなすだけなので
特別問題は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職以降の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新入社員でも驚くほど報酬を出す会社でやる気になりました。
基本給が低いと言う方もおられましたが古くからおられる方からすれば
本当に改善された...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新入社員についてはバディ制度を取り熟練工より一年間かけてマンツーマンで指導を受け成長していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務内容は要点をまとめられこなすだけなら、大抵の人がクリアできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で多少、居心地...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
令和の時代なのに半日有給の制度がない、また残業の時間の単位も1時間となっている。福利厚生は最低レベルだと思います...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性に関しては、とても良い会社だと思います。産休もしっかり取れます。
それに対しての会社からのクレーム等もありません。
福利厚生で、産まれて...続きを読む(全224文字)

【良い点】
黒字の時は臨時ボーナスがある。
とくに若い方には一律のボーナスはありがたいと思う。
たが、月々の給料は残業ありきになっており、残業がないと家...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私がいた課は女性社員は余程のことがない限り、残業は無かったので働きやすいと思います。有給休暇についても咎められることは基本的に無いので取りや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数年前より、家族手当の大幅アップがあった、家族持ちにはかなりありがたいとアップであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だが仕事量が多い。ライン管理をしながら欠員対応であったり、人が必要数もらえないと管理職の自分がラインに入ら...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヤンキー上がりのような人が多い。過去、豊臣の構内で暴力沙汰の喧嘩をしてもクビにならないような人も何人かおり、その...続きを読む(全150文字)

【良い点】
待遇はいいですね。入社してから賃上げの波に乗り、新卒で30万近いです。
浜松は家賃も安いので、生きやすいかと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良くありません。決定事項や方針が伝わらず、チームとしての成果にならないと感じました。一人一人が職人のようです続きを読む(全78文字)

【良い点】
ルーズな人が多く、お金を安定して稼ぎたいを軸に据えている人にはオススメできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した最大...続きを読む(全425文字)

【良い点】
期間工は満期が近くなるとラインリーダーが更新するかしないかを確認してくれるので、辞めるときに自分の方から声をかける必要がなかった続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定した大手企業ですが、良くも悪くも伝統的な製造業の文化が根強く、意思決定のスピード感には課題を感じました。年功...続きを読む(全232文字)

【良い点】
退職の主要因は適正な評価をされていないと感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の活躍を標榜しながら、経営層の年齢層が高く...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、本人の頑張りよりも部署の売上がウェイトを占めているように感じた。
退職を上司に相談した時に必要以...続きを読む(全86文字)

【良い点】
辞めたい趣旨を話したらすぐに対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組み立てラインに入っていて、ずっと同じ作業で自分自身...続きを読む(全130文字)