この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がよく、その中でも住宅補助が大きい。それを含めると、収入面では同年代よりも良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン 報酬UP
株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がよく、その中でも住宅補助が大きい。それを含めると、収入面では同年代よりも良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は暑いですが手取りは多くなく残業がないと厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も評価者によって観点が異なる場合が多...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
半年に1回面接が行われる。客先常駐の社員でも上司が職場まで来てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルがわかりにくい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業がたくさんある月は、ボーナス並みに給与がもらえます!出張手当等もきちんともらえるので出張が多いとウハウハできます。
【気になること・改善し...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
半期に1度ずつ、年に計2回の上司との面談がある。
前の期に自分で立てた目標と、上司からの目標を評価し、次の期の目標を立てる、という、よくあるよ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
住宅手当がない代わりに借上げ社宅制度があるため、都市部では7割〜8割程度補助がある。
また資格手当も一時金に加えて毎月支払われる。
賞与は年間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実際の基本給与は高くはないが、住宅補助が手厚いため年収は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型の文化であり、評価制度も制度...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
年次によらず実績さえあれば評価される。ただし、マネジメントは、経験できるプロジェクトがごく限られているため、実績を積むことが難しいこともある。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
資格手当は指定されているものの、一時金だけではなく、取得すると毎月手当が支給される。資格のランクにより支給額は決まっている(月あたり5千円から...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較していい人が多いです。
金融機関 特に銀行系のプロジェクトが多いですね。2次請負ですが。
研修も充実しており、各年代別に研修を受けます。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住宅補助がでるので基本給が低め。
また、残業代が全てでるので、年収幅がでるのは、残業の有無によるところ。
人によっては毎月ボーナス支給レベル...続きを読む(全184文字)
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様々なプロジェクトを渡り歩いたり、火消しなどの困難なミッションを遂行するよりは、安定的に長期の現場を持つことの方が評価されることが多い。基本給は低いが、情...続きを読む(全165文字)
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主任クラスになれば給料が一気にアップするが、やることは平と変わらないのでお得
ただし、上がるかどうかが上司の心象次第。
年功序列ではないので、かなり優...続きを読む(全159文字)
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給与は、福利厚生で住宅手当や勤務地によって手当てなどもあり、新人の働き・その頃の仕事からしたら、多く貰ってるなぁという印象。
ボーナスも、そのときの会社...続きを読む(全228文字)
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グレード制を導入していて、グレードによって給与が決まります。
グレードは、ある程度までは、勤続年数に伴い、上がっていきます。グレード毎に、技術面・マネジ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
皆さん人柄が良いです。地方の支社だからかもしれませんが、管理職ともフランクに話せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもゆ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育児による時短勤務があり、有休も取りやすい雰囲気でした。スケジュールに問題がなければ直前でも有休はとれるので、急に休みになる社員の方もいました...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務はきちんと整備されており、取得している方も多数います。時短勤務でも、お子さんの体調不良で休んだりテレワークに切り替えたりという...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性も比較的多く活躍しており、男女差によるキャリアの扱いに大きな差は感じなかった。男女ともに本人次第でキャリアアップは見込め、管理職やリーダー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰した女性が何人かいました。
そういった部分では働きやすいように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
配属される案件による。
残業、休出のない案件もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい案件や県外に長期常駐する必要のある案件もあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
サービス残業はほぼない。(PJにもよるが。)もしあったとしても顧客に改善を促すこともでき、自社の社員は大切にしてくれる印象。休みも取得しやすく...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がブラックボックス化している。評価者が自分の評価のために部下の評価を上げようとしてくる。批評価者の作業内容...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新人研修は未経験でも力をつけられる研修内容で満足であった。年次やランクを進めていくにあたり細やかに研修が行われる印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社後に長野の保養所で一か月間の合宿研修があり、そこで社会人マナーやプログラミングの基礎知識を学ぶため、プログラミングに全く触れたことが無い人...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン |
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フリガナ | アドヴァンストインフォーメイションデザイン |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 605人 |
代表者 | 戸谷典孝 |
本社所在地 | 〒390-1701 長野県松本市梓川倭3820番地1 |
電話番号 | 0263-78-8003 |
URL | https://www.a-i-d.co.jp/ |
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