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株式会社一家ダイニングプロジェクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一家ダイニングプロジェクトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一家ダイニングプロジェクトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社一家ダイニングプロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一家ダイニングプロジェクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.2

一家ダイニングプロジェクトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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一家ダイニングプロジェクトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員を大事にしてくれているのは十分に伝わりますが、アルバイトの方を大事にするきらいがあるので不満に感じる方も多いかと。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日のノルマがあるので入ってからではないと分からなかったことで、なれない時にはとても苦労し...続きを読む(全80文字)

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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お店自体はとても良かった。社員数名とアルバイトがほとんど。当たり外れあると思うが基本的に問題はなかった。
    特にやりたいこともなく入社したが、...続きを読む(全132文字)

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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本当に人採用をしています。人だけは本当にいいです。人事の人とプライベートで飲みに行ったりもしました。続きを読む(全56文字)

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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    活気があってお祭りみたいな雰囲気に惹かれて応募しました。出会いは本当に素晴らしくて、一生物の仲間ができました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの上司も部下を育てるのには慣れているようですごくいい空間作りをしてくれます。人の部分に共感し入社を決めた人は多いです。
    【気になること・改...続きを読む(全196文字)

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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。熱い会社だなあという印象。
    入社してみても変らずみんな頑張っている姿に感化されることが非常に多いです。
    成長したい、挑戦した...続きを読む(全193文字)

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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他の食品・化粧品関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バイトの子もいい子が多く、
    常連のお客さんもしっかりついているのでやりがいは感じられました。また、イベントもあり、バイトの子たちと団結力が結...続きを読む(全196文字)

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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年中を通して忙しく日々色々な仕事を覚えていける。
    年間売上目標にめがけて全ての社員が意識しながら仕事を進めている。
    目標達成の喜びもみんなで...続きを読む(全214文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    一家ダイニングプロジェクトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    この職場の一番の魅力は、従業員の方々が明るく、前向きに仕事へ取り組んでいる点だと思います。金曜日の忙しい時間帯でも声を掛け合いながら協力して...続きを読む(全478文字)

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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業態力がとても強く、ある程度の売り上げは誰でも出せる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全ての事業が停滞、もしくは縮小していってるた...続きを読む(全111文字)

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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修制度が充実しています。
    研修地まで行く交通費を出してくれる研修があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年同じ内容の研...続きを読む(全140文字)

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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給昇格の機会が年4回あるため、ある程度のところまでは2年程で昇給します。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社員にランクごとの年収...続きを読む(全189文字)

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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はそこそこ充実していると思います。
    住宅手当、結婚、出産等にも手当があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みは月8~...続きを読む(全175文字)

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    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    幅広い事業を展開しているので、自分に合う働き方が見つかる可能性は大いにあると思います。しかし配属は思い通りにいかないことを念頭に入れておかないと、やりたい...続きを読む(全101文字)

    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    幅広い事業を扱っているので、経営がいきなり大きく傾くことはないと思います。ただコロナ禍をはじめとする感染症流行時には社内も大変だったそうです。続きを読む(全71文字)

    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    事業にもよりますが、基本的にB to Cでお客様に合わせた働き方なので、WLBは取りづらい印象です。続きを読む(全50文字)

    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    基本的に接客業なので、どの事業でもOJT的な感覚で仕事を覚えていくイメージです。事業間の異動などがどのように行われれるかは不明です。続きを読む(全66文字)

    株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    女性でも一店舗の店長を任されるなど、活躍の幅は広いと思います。続きを読む(全31文字)

    サービス(飲食)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    一冨士フードサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期休みなどは休み中でも電話がかかってきて明日どこどこの事業所に行ってくださいと言われることが多かったので不満で...続きを読む(全109文字)

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    株式会社竹屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目に新生活手当が貰える。それはでかい。覚えることは多いがその分しっかりとやりがいはすごく感じた。客と買ったとき感じた雰囲気よりも柔らかく...続きを読む(全142文字)

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    株式会社LEOCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他飲食・フード系関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して、初めて事業所に入った途端にクライアントを見て、絶望感しかなかったですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クライアントが悪...続きを読む(全120文字)

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    株式会社銀座ルノアールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

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    【良い点】
    面接官の雰囲気がとても良かったです。
    それか決め手にもなりました。
    配属後も風通し良い中で働くことができたので、全体的に満足です。
    パワハラ...続きを読む(全140文字)

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    日本マクドナルド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    前給制度は学生にとってありがたかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンラインで希望シフトを出すのに実際に決められたシフトは店内...続きを読む(全91文字)

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    株式会社榮林の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オープニングスタッフとしてアルバイトで入ったのですが、みんながその店舗で働くのが初めてだったので、同じペースで働けて、未経験でも丁寧に教えて...続きを読む(全315文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社セクションエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    華やかなしごとであるイメージでしたが、キッチン業務などはグリスト清掃など汚い作業もあったため飲食店のきつさを感じた。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社七葉の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場はローテーション制度であり、それぞれのポジションの業務内容や役割を理解しているからこそ、互いに助け合う精神が根付いていた。また、できるだ...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本マクドナルド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私がこの企業への入社を決めた理由は、まず知名度と安定性が高く、接客や店舗運営の基本をしっかり学べる環境だと感じたからです。マクドナルドは誰も...続きを読む(全314文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料アップのために試験があり、合格すると昇給できたのはよかったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各時間ごとに担当する場所が変...続きを読む(全137文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    一家ダイニングプロジェクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社一家ダイニングプロジェクト
    フリガナ イッカダイニングプロジェクト
    設立日 1997年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 279人
    売上高 98億1309万3000円
    決算月 3月
    代表者 武長 太郎
    本社所在地 〒272-0026 千葉県市川市東大和田2丁目4番10号
    平均年齢 29.1歳
    平均給与 379万円
    電話番号 047-302-5115
    URL https://ikkadining.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1407239

    一家ダイニングプロジェクトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。