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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一家ダイニングプロジェクトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一家ダイニングプロジェクトの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一家ダイニングプロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一家ダイニングプロジェクトの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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一家ダイニングプロジェクトの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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一家ダイニングプロジェクトの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
韓国業態のハンサムが好調で次々と新店舗が出店しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
流行りに乗っていろいろな業態に手を出しすぎち...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
目まぐるしい勢いで新店舗、新業態が開発され出店していく。畳んだ業態もあるが当たりのが多い。どの時勢でも挑戦を辞めない為、将来性は間違いなく高い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
「アルバイトだから昇給等はほぼ無い」開店前の時給は1000円以内でどんなに頑張っても昇給するこたはありません。1人で作業をするので自分が頑張っ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
飲食事業は拡大しており、若いうちから活躍できるポジションが多くあります。
今後もカフェや旅館再生などをやりたいと社長は公言しているので今後の成...続きを読む(全184文字)
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一家ダイニングプロジェクトの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れないと思っていた方がよい。
周りの社員で有給休暇を取っている人が全くいないため、有...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになればなるほど、会社の歯車として働かされる。上に行けば行くほど会社の犠牲になっている...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に連続した休みはとれない。
仕事の日は朝から晩まで働かされるため、休みの日は疲れ切っていて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がおかしい。毎日11時間労働休憩なしで働かされた。
年に数回ある市川で行われる社員総会は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
シフトを強要されるようなことはなかった。基本的に相談が来て入れるか入れないかという話をしていた気がする。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プライベートを削って働くような職場ではなかった。店舗によっては人が足りてないなどあったかもしれないが、自店のことしかわからない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
退職理由は特にないがしいていうならば、仲の良いスタッフが就活などもありやめていったからという理由だったと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年の近い人同士で働くことができたので、サークルの延長のような働きやすさはあった。従業員との距離感が近く、営業後に飲みに行ったりと仕事以外の楽し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
かなり女性スタッフの数は多かった。恐らく見栄えの良い制服のおかげかと思う。実際スタッフも気に入ってるようであった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
居酒屋での業務はコンビニなどの販売業と比べると、業務時間中は波もあるがかなり忙しいため、ここで鍛えておくと他のアルバイトが天国に感じる。
飲食...続きを読む(全106文字)
サービス(飲食)の事業の成長・将来性の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経て、飲食業自体に厳しさを感じているため、レストラン・社員食堂のみでは今後の発展を望むのは難しいかもしれない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サンマルクの会社内で多くのお店を、持っているため、外食産業で一つのブランドに頼りすぎない経営が出来ている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が急速に成長し、大規模な出店を行っていた反面、ピークを過ぎてしまった業態によっては少し将来性を考えるのが難しく...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若者の心を握っている
【気になること・改善したほうがいい点】
スタバというキラキライメージがいつまで続くのかが疑問
今の日本の貧困問題はスタバ...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したときは落ち目だったけど、しゃちが変わって盛り返したような気がする。
女性やファミリー層の取り込みに成功したんだろうと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
固定観念にとらわれない新商品(攻める姿勢)が一般ウケすればチャンスはあると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に勝てる手段・勝...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お得意先企業が昔ほど力がないので赤字経営店舗ばかりです。物価高に対応できず今後も見通しはたっていないのでいずれ撤退...続きを読む(全91文字)
グローバル市場での認知度向上や新業態導入など、多角化を進めており、成長戦略の一環として、人材採用の強化や取引先各社との協力体制の深化を図っている。 続きを読む(全74文字)
2024年1月期の売上高は264億94百万円であり、全国各地への出店を進めていることから、今後も成長が期待される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
しゃぶしゃぶに特化したお店で、商品の質にはこだわりを持って提供していた。
銀座にあるような高級店ほど値段も高くないので、ちょっとしたお祝いなど...続きを読む(全225文字)
一家ダイニングプロジェクトの 会社情報
会社名 | 株式会社一家ダイニングプロジェクト |
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フリガナ | イッカダイニングプロジェクト |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 279人 |
売上高 | 90億6233万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武長 太郎 |
本社所在地 | 〒272-0026 千葉県市川市東大和田2丁目4番10号 |
平均年齢 | 29.1歳 |
平均給与 | 379万円 |
電話番号 | 047-302-5115 |
URL | https://ikkadining.co.jp/ |
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