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株式会社ナスタ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナスタの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナスタの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナスタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナスタの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.5

ナスタの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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--
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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ナスタの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ナスタの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

説明会では穏やかな人が多い印象。風通しのいい会社。続きを読む(全25文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ナスタの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会や面接を通して会社の柔らかい雰囲気が伝わってきた続きを読む(全27文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ナスタを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2022年10月29日
    回答者:

    【良い点】
    電子部品の専門商社のため、取引先はトヨタ系で安定している。細かな処理が多く、手数が多いため大変な事もおおいが、常に残業、という訳ではないし、日...
    続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2024年10月8日
    回答者:

    【良い点】
    阪急阪神グループのバックボーンがあるので安定感はある。特に上につくマネージャーによっては若くても挑戦させてくれたりと色々な面で成長することに力...
    続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年10月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    これといって福利厚生は無かった。
    唯一、東急ハーヴェストクラブが優待価格で使えるというものがあったがまわりに使って...
    続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年11月20日
    回答者:

    【良い点】
    在籍していた頃は出社時間が遅めだったので、朝が弱い方には良いと思っていました。駅からも近い方なので、通勤しやすいと思います。
    【気になること・...
    続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    県内メーカーで賞与は一番良くしたいと入社のとき言っていたのに、マ○ダ小会社とそんなに変わらない。レガシーな製品が多...
    続きを読む(全97文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カテゴリから評判・口コミを探す

    ナスタの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナスタの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    中小ではあるが長年続いている会社であり業績は安定している。古いままでなく適度に新しいものを取り入れている。続きを読む(全53文字)

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    株式会社ナスタの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    住宅補助が手厚。就労時間の一部を外部でのボランティアに充てられる。続きを読む(全33文字)

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    株式会社ナスタの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    基本は完全週休2日制で残業も比較的少ない。続きを読む(全21文字)

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    株式会社ナスタの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    育休などは取りやすく、子どもを作る、育てるための制度は豊富。続きを読む(全30文字)

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    株式会社ナスタの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    歴史が長く、昔からのお客様が多いため粘り強さで戦っていると伺った。続きを読む(全33文字)

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    株式会社ナスタの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    年収はあまり高くない。初任給が学部卒で21万ほど。続きを読む(全25文字)

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    株式会社ナスタの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    休日は多い方であると思う。また、時短勤務もしやすいと伺った。続きを読む(全30文字)

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    株式会社ナスタの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    女性の方がマネージャーや役員として活躍をされていると伺った。続きを読む(全30文字)

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    株式会社ナスタの口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    元々この会社にいた人よりも、中途で入った方が管理を行なっている印象。続きを読む(全34文字)

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    株式会社ナスタの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    宅配ボックスに力を入れており2024年問題の解決に貢献できる続きを読む(全30文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ

    住友林業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    自分の意見や提案が、年次や立場に関係なく受け入れられる環境があり、挑戦した分だけ裁量や責任が与えられる印象です。また、社員一人ひとりが本気で取り組むことを...続きを読む(全133文字)

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    クシダ工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    企業文化として社員一人一人とのコミュニケーションを大切にしており、社員に寄り添う文化がある。続きを読む(全46文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    企業文化としては非常に海外とのやりとりが多いので、英語を使うことが多いと言うふうに聞いた続きを読む(全44文字)

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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    雰囲気は少し悪かった。大企業がゆえの特性だと思う。続きを読む(全25文字)

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    京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    伝統ある企業なので固い雰囲気だと思っていましたが、若手社員の声にきちんと耳を傾けるところが良いと思いました。続きを読む(全54文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    多様性を尊重する文化があり個々の貢献を評価する姿勢を持っている人が多い。社員の意見交換にも力を入れている。続きを読む(全53文字)

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    株式会社きんでんの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社風は現場中心で体育会系気質で上下関係が強い。続きを読む(全23文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    環境・社会課題の解決を軸としたサステナビリティ志向を掲げ、木と森の価値を長期的視点で創出している。続きを読む(全49文字)

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    株式会社丹野設備工業所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    建設業にしては珍しく穏やかな方が多い印象を受けた続きを読む(全24文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    体育会系で行動量重視だが、誠実に顧客と向き合う文化が根付いている。続きを読む(全33文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ナスタの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナスタ
    フリガナ ナスタ
    設立日 1947年8月
    資本金 1億円
    従業員数 415人
    ※2019年現在
    代表者 笹川 順平
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋1ー1-1 日比谷ビルディング2F
    平均年齢 38.7歳
    電話番号 03-6779-8770
    FAX 03-6779-8771
    URL https://www.nasta.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2803042

    ナスタの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。