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株式会社ナスタ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナスタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社ナスタの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナスタの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナスタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナスタの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ナスタの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

ナスタの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ナスタの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナスタの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ナスタの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 グラフィックデザイナー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はある。基本給と年齢給、各種手当が給与額になる。
昇給額は年ごとに微増している。年齢給があるので長年働き続けると得するようになってい...続きを読む(全311文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ナスタの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 商品企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が年間5ヶ月以上
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるがあまり金額にすると上がらない。基本給は普通だか賞与の額が比較的お大きい続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ナスタの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はしっかりしているものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしているものはあるが、日頃からそれをクリア...続きを読む(全120文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ナスタの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に気に入られれば、評価点はあがるし収入もあがります。
事務職での収入額を考えれば、主任にでもなれば十分平均年収稼げます。
また、事務職も...続きを読む(全227文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ナスタの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
重役の世代にもよって異なるが、近年の同社は、一般的な営業主体の会社とは異なり、数字の詰めの厳しさは、他社に比べ比較的優しい方ではないだろうか...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナスタの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナスタの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

中小ではあるが長年続いている会社であり業績は安定している。古いままでなく適度に新しいものを取り入れている。続きを読む(全53文字)

株式会社ナスタの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

住宅補助が手厚。就労時間の一部を外部でのボランティアに充てられる。続きを読む(全33文字)

株式会社ナスタの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

育休などは取りやすく、子どもを作る、育てるための制度は豊富。続きを読む(全30文字)

株式会社ナスタの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

歴史が長く、昔からのお客様が多いため粘り強さで戦っていると伺った。続きを読む(全33文字)

株式会社ナスタの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

休日は多い方であると思う。また、時短勤務もしやすいと伺った。続きを読む(全30文字)

株式会社ナスタの口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

元々この会社にいた人よりも、中途で入った方が管理を行なっている印象。続きを読む(全34文字)

株式会社ナスタの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

宅配ボックスに力を入れており2024年問題の解決に貢献できる続きを読む(全30文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

奈良建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は、現在施工管理からは離れていますが、当時は仕事の進め方を丁寧に教えていただき、自分で協力業者さんを動かして経験を得ることができました。
...続きを読む(全521文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サンワコムシスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与はなかなか良いと思う。昇給もそこそこもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり多くは望めないため、賞与が少...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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積水ハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張って働けば稼げる点です。基本給も、ボーナスも高い水準であると思います。評価もわかりやすく、納得感はあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トラバースエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方は夏季、冬季、決算で
年3回賞与があり、
アルバイトは決算の時だけ
毎年同じ額支給されていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社AQ Groupの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産・住宅業界の中でも収益性の高い事業基盤を持ち、それに裏打ちされた安定した給与水準と充実した報酬体系が大きな魅力である。こうした成果に応...続きを読む(全458文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アサヒの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
努力や行動がそのまま成果として評価される点にあると感じました。年齢や経験に関わらず、主体的に挑戦する姿勢が正当に認められる環境であるため、自...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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アルスホーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーム制のため貢献の仕方が複数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について曖昧なところ(評価する人によっての偏り)があるた...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社栄広プロビジョンの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や評価制度については、営業ということもあって個人ごとに設定された目標の達成度をベースに評価される仕組みです。なので、年次に関係なく実績に...続きを読む(全359文字)

この投稿でわかること
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株式会社ミライト・ワンの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年々賃金改定が行われているため給料は困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の賃金が上がりすぎて既存社員の給料を軽く凌駕する...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ou2株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年社員評価、上長評価とテストがあり
収入がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
テストが評価の比重少し高いのが気になります。
ま...続きを読む(全133文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ナスタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナスタ
フリガナ ナスタ
設立日 1947年8月
資本金 1億円
従業員数 415人
※2019年現在
代表者 笹川 順平
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋1ー1-1 日比谷ビルディング2F
平均年齢 38.7歳
電話番号 03-6779-8770
FAX 03-6779-8771
URL https://www.nasta.co.jp/
NOKIZAL ID: 2803042

ナスタの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。