ちふれホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
ほぼ毎年研修制度あり。資格制度助成金があり。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践には意味のないものが一部あり。また、直接には関係な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自社の製品をお客様に届けることはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつのブランドは強くなっているが、他のブランドへ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休、育休をとって復帰された方も多くいらっしゃったため取得はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話になってしまう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的には年功序列の会社であり、それが良くも悪くもある。ハードな働き方を求められることもないため、ほどほどの業務内容でほどほどの給与を望む場...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ちふれは女性管理職の比率が高く、正当にキャリアアップできる環境です。産休・育休の取得率や復職率がほぼ**100％**と非常に高く、時短勤務な...続きを読む(全233文字)

【良い点】
知名度があるので、新商品が話題になったり、売れたりすることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくない部署が手一杯で、何とか仕...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人手不足ということもあり、若いうちから仕事を沢山任せてもらえるので、最初のうちは成長できることです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生は大手ほど手厚いという印象はありませんが、基本的な制度は一通り整っています。住宅手当は条件付きで支給されますが、金額はそこまで高くは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人柄の良い方が多く、穏やかな雰囲気です。質問もしやすく、若手でも意見は聞いてもらえます。ギスギスした空気はなく、安心して働ける環境だと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は業界内では少し低いと思いますが、評価制度についてはやや分かりづらさを感じました。目標設定はあるものの、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有休は割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りやすい一方で業務自体の遂行は自己責任なので、結局は休みの日やサービス...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間外に上司から連絡がきて、早出を要求される。
欠員が出ても人員補充がないため、病気であっても休みが取れない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分は独身でしたが普段子育て中の従業員の穴埋めをする事が多い代わりにかなり自由に休み取らせていただけました
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
周りがいい人は多かったので助け合って仕事はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業はわりとあった。人が足りない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
提案型の目標設定で仕事を楽しめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果と評価は全く別で、役員のお気に入りが高く評価される。
公平性...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署にもよりますが、残業は30時間未満で休日出勤もほとんどなく、プライベートの時間はしっかりと確保できてる方が多いと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
当日でも有給を使える。周りの目を気にせず有給を取ることができるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと給料が低く、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業は緊急の注文などがない限りはほぼなし。定時であがれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休みはなかなか取れない。積極的に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本的にはワークライフバランスの改善は難しい。
19時以降にPCがシャットダウンさ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
慢性的に夜遅くまで残るような働き方にはなっていない。
残業はあるものの定時が早いので退勤後の予定も入れやすいのが助かっている。
仕事に打ち込...続きを読む(全152文字)