この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を比較的取りやすい部署だった為、平日のライブ等は行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身の体力があまりないのもあるが、肉...続きを読む(全157文字)
ちふれホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ちふれホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にちふれホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を比較的取りやすい部署だった為、平日のライブ等は行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身の体力があまりないのもあるが、肉...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・繁忙期じゃなければ有給も取りやすいので、ライブ等も行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・機械がどれだけボロくても数を要求され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給が取りやすいので、ワークライフバランスは非常に良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も減らすように努力しているが、
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時短をとって仕事をされたい方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトはチーフ次第。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
飲み会の強要とかは一切ない プライベートで遊びたい人は遊べばいいし、そうでない人はやらなければいいし、その差で仕事中に疎外感があるとかそういっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
売場の方が、私の事情を聞いて、最大限に、お休みをフォローしてくれたりしたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人手不足の為、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時短勤務や時間休など取れるようになり、働き方が選べるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ逆に時間休があることで終日休暇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通です。有給を取るなら事前に申請をする必要があります.これはどこの会社でも同じだと思います。そうしたら有給を取ることができます。しかし、忙し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給取得を積極的に推奨している。全員、年5日は有給取得するようにという指示が上層部からあった。部署によるとは思うが、私が所属していた部署は、遠...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
シフト制だが、週に2日休みがちゃんとあるので何も不便はない。仕事終わりの予定も残業も比較的少ないので立てやすかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給取得については比較的取得しやすい。
また産休育休制度についても取得する事については推奨する風土であるので、男女問わず取得している社員は多い...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
時短勤務であれば、定時に帰れる
有休も柔軟に取れる(1時間ごとの時間有休も使える)
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は完全に場所による続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時短を子供の小学3年終了まで取得でき、テレワークも定着。時短であれば残業もほぼない。時短じゃない場合は残業は平均月10時間程度。有休も時間休も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
完全に部署によります。事務や一部の管理本部はほぼ定時上がりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や一部管理本部はかなり忙しいです...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有休は自分の業務の調整がつけば、比較的自由に取れる。
時間休制度が始まったので便利になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
土日に仕事をするとことは少ないので、プライベートを充実させることはできます。また、残業時間も他の企業に比べると少ない方だと思います。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休みの日数が多いため、プライベートの時間をしっかり取る事ができる。また残業が繁忙期以外ほとんど無いため、体に負担が少ない。
よっぽどの事がない...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数が少ない為、有給をまとめて取れない。他店舗もギリギリの人員の為にヘルプなど頼みづらい。もう少し人員体制を整...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売場に恵まれれば希望休も有給も取れる。
しかし、そんな店舗はどこにも無くほぼ全ての販売員が有給を消化しきれず捨てるか、売場でお互いに無理をして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもよいと思う。有給休暇は取りたいときにとれる。残業は部署にもよるが、比較的少ない会社だと思う。また、育休、産休もとり...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
部署による、が前提となるが、基本的には膨大な残業はない。
有給取得にも理解がある場合が多く、特に女性の産休や時短への理解はある。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は厳しく取り締まられており、残業をよしとしない雰囲気にはなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は厳しく取り締まられ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日祝日休み。
フレックス制のためかなり自由。
基本1人で担当店舗を巡回しているので、コアタイムの11時から16時さえ働いていればそれ以外の時...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
基本的に定時退社できます。他の社員も上司や先輩関係なく自分のタイミングで帰れる雰囲気です。部署によっては繁忙期に多少の残業が必要となってきます...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コアなファンが付いているのでその点は強みですが、新規顧客の獲得は中々厳しいものがあります。販促にもっと力を入れていけば良いと考えます。
【気に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい会社でした。
休日出勤もほとんどないので、ワークライフバランスは非常に良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業代も1分単位で支給されるのでそこは良いとおもいます。ただ、平均並の給与の為、高月給を求める方には向いていないと思います。また、バリバリ働き...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアプランは上司に伝えることはできますが、ほとんど通りません。
毎年人が辞...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく月給が低い。賞与額は夏も冬も多く満足しているが、月給が低い為そのボーナスも貯金できずに日々の生活費で吹き飛...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
株式上場に向けて動いている為、勤怠等の改善に向けて動いてはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が落ち着いてからティントリップ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いまま目標数は年々増え、効率改善を考えろと言われる。
物価も上がって生活が苦しくなる一方で、上がる目標に必...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給の取りやすい部署で、ボーナスの額も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
目標と効率ばかりが上がり、給料が増えないことで働いている意...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業は、少ない方と思います。月10時間はいかないと思います。但し給料は多いとは言いにくいのであしからず。自由な時間は、かなり持てるので仕事以外...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で仕事の調整はしやすかった
有給もとりやすい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
極端な残業削減がある(月残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
3交替勤務だったので残業がない日は定時でしっかり上がれます。シフト制なので休日にいきなり呼び出しやいきなり残業といったケースもなかったです。
...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートには全く時間が割けませんでした。自炊もする体力がなく、栄養バランスも偏ります。趣味も楽しみたい方には不...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
繊維事業部以外に配属されればかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維事業部に配属されると、40時間程度が平均。忙しいと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスはとりやすいと思うが、マーケ部門や事業企画部門は激務になることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
比較的時間は自由に使える。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画が進んでいる時にかなり忙しい。書類などの簡略化が進め...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コロナ禍が落ち着いてきてから、驚くほど残業が減った。今まではなぜ終電ギリギリまでいる事が美学とされていたのかわからない。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は割と取りやすく、ホワイトな印象。
残業に関しては部署によって大きく差があり、多い所は本当に多い。
その分の手当はしっかり出るため、そこは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
個人の裁量で有給休暇取得は可能。また事前の承認等も必要はなく研修など重ならなければ容易に取得できる。続きを読む(全56文字)
会社名 | ちふれホールディングス株式会社 |
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フリガナ | チフレホールディングス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 6億5000万円 |
従業員数 | 755人 |
売上高 | 155億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片岡方和 |
本社所在地 | 〒350-0833 埼玉県川越市芳野台2丁目8番59 |
電話番号 | 049-225-6101 |
URL | https://www.chifuregrp.co.jp/ |
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