常盤工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に勉強しなければなりません。社員教育などは一切ありませんでした。勉強講座に出なければ上司...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕事ができない人間でも、年功序列で現場代理人に成れてしまうのが問題だと思いました。現場...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性ではないので分からないですが、事務や技術研究所の女性職員はワークライフバランスが良さそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は、入社しない方が良いです。夜の23時位まで残業することも多々あ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ダメな社員には賞罰を与えた方が良いです。あまり仕事のできない人間でも、人手が足りないので現場代...続きを読む(全89文字)

【良い点】
担当していた現場が徐々に完成し施工完了写真を撮った際や、工事が完了し実際に関わった場所が使われていると達成感を感じられます。
【気になること...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社前にイメージした通りの会社でした。ホームページを見ればなんとなく分かると思います。アットホームな会社だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)

【良い点】
3年務めると退職金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人が行きたがらないので、協力会社へ出向させられました。それが決め手...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アスファルト合材なども販売していて、会社全体の財務状況は安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
舗装会社の大手と言...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒の1年目までの待遇は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は昇給も少なく残業や夜勤も増えてきます。
何...続きを読む(全188文字)

【良い点】
オープンハウスの給与制度のよいところは、社員一人ひとりの成果や努力が給与や賞与に反映されやすい点だと考えます。特に営業職では、明確なインセン...続きを読む(全479文字)

【良い点】
基本給は業界水準並みだが、残業代が全額支給されるため現場や繁忙期によって手取りが大きく変わる。賞与は業績連動で安定感にはやや欠けるが、資格手...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一件売れた、そして引き渡すまでの大変さに対しての評価が少ない。営業の評価はもっと変えてほしかったと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
幹部クラスになれば年収は良い。
中堅だとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっていなく、完全に気持ち次第なので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は悪くない。ボーナスは出ないが基本給が業界の中小企業の中では高い方なのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
1年目で400万円を超えて、かつ残業がほとんどなかったのはよかった。評価もしっかりしていただいた感じはあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業務量や求められる専門性を考えると、給与水準はやや物足りないと感じます。成果や経験がより反映される制度を期待します。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業なので良くも悪くも数字を出せばインセンティブとして帰ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
ご時世的になかなか住宅を検討してる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価制度は部署や職種によって運用に多少の違いはあるものの、日々の業務成果や取り組み姿勢をしっかりと見てもらえる環境だと感じています。目標達成...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいかに滅私奉公出来るかだと思います。
密告制度のようなものもあり常に足の引っ張り合いが行われている状態...続きを読む(全123文字)