回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一件売れた、そして引き渡すまでの大変さに対しての評価が少ない。営業の評価はもっと変えてほしかったと思います。続きを読む(全74文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
トヨタウッドユーホーム株式会社
トヨタウッドユーホーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタウッドユーホーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタウッドユーホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
一件売れた、そして引き渡すまでの大変さに対しての評価が少ない。営業の評価はもっと変えてほしかったと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社してから賞与が出ない時はなかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回ほど自己評価を提出するがそれに関するフィードバック...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
MBOのような目標制度があってないようなものなのでそこは気楽でいいかもしれない。ただ成長はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
営業なので売れば売っただけ歩合がもらえます。どこのハウスメーカーも同じだと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスメーカ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業は、インセンティブだがノルマがいかなくても、給料はそこそこ貰える。やめる人の大半は、人の仕事をやらされたり、雑用ばかりで自分の営業の時間...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い内は、年収は期待できない。
みなし残業とあるがそれ以上のサービス残業、サービス休日出勤が行われている。
お昼...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務に必要となる資格を取得した際に、報奨金が支払われます。
資格取得に向けて頑張った社員に対してしっかり評価をしてくれるので、様々な資格を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に住宅営業であれば、インセンティブがあるので、頑張り次第で結構稼げるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的な評価制度はしっかりしており、目標設定やそれに対する成果は客観的である。
結果を出せば出しただけの報酬があるので、仕事に対するモチ...続きを読む(全167文字)
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給与は20代では高い方ではないかと思います。只ノルマが以上に高いのでしばらくは歩合は出ないでしょう。(例え契約をとっても3ヶ月のノルマの70%以上行かな...続きを読む(全403文字)
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固定給は同業他社に比べ、営業は低いのではないかと思う。固定給は少なく、毎月のノルマをクリアしコミッションで稼いでいけるのが魅力であると思う。賞与は会社の...続きを読む(全175文字)
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基本的には売れば売った分だけ、おかねになります。しかし、3ヶ月を1クールと考えているのであるていどタイミングよく販売していかなければなりません。悪いタイ...続きを読む(全170文字)
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コンピュータ系の部署に所属していました。
フィールドエンジニアとして顧客先で仕事をすることが多かったです。
月の給料自体はそれほど不満はありませんで...続きを読む(全183文字)
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売れば売っただけがもらえるわけではありません。タイミング良く売ることが重要です。なぜなら3カ月を1クールとして割っているため、4月からはじまるとすれば、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社した頃から考えると、楽な仕事になった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上、上がらなさそうなので今後の事を考えてい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で保守的なやり方で、失敗しない選択が1番にそれに従わないと使えない社員として扱われると思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本の景気が回復しない限り、とても厳しい業界にどんどんなっていくんでしょうね。その中で勝ち抜けるかと言われると難...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
売れたら楽しい、売れないとツライ…
どこも同じなのかもしれないが、頑張り続けるのも限界が来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職はとても少ない、年功序列で問題提起をしない人が選ばれる気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事が出来るの...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別部門で入社したが、営業にまわされて、その後ずっと営業をしている。以前の勢いは無い。出来る役員は弾き出される。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジしない気がする。
いつもの事をずっと続ける事が出来ないと続けのは難しいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給与体系や、教育体制は大手の傘下ということだけあってちゃんとしていました。
ブランド力と商品力を背景に自信を持って提案できる点はよかったです...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
育休の取得率が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の少なさ、昇給の遅さはとても目立っている。女性は男性のサポートと...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぼうとしないと何も教えてくれない企業であると感じる。教育制度は不十分。入社後の人事からのサポートは期待し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
夜勤や残業など多いが、体力に自信が有れば、かなりの高収入が期待できる。人事評価はしっかりされていると思った。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
契約さえ取れば年収は非常に高いほうかと思います。ボーナスの比重が非常に高く、手取りで200万、など目指せる為、目先の年収を上げたい方にはおす...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
なし。高速道路の工事を担当すると手当てが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒だからかわかりませんが基本給が低く、昇給額も少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
オープンハウスの給与制度のよいところは、社員一人ひとりの成果や努力が給与や賞与に反映されやすい点だと考えます。特に営業職では、明確なインセン...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
基本給は業界水準並みだが、残業代が全額支給されるため現場や繁忙期によって手取りが大きく変わる。賞与は業績連動で安定感にはやや欠けるが、資格手...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部クラスになれば年収は良い。
中堅だとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっていなく、完全に気持ち次第なので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は悪くない。ボーナスは出ないが基本給が業界の中小企業の中では高い方なのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
1年目で400万円を超えて、かつ残業がほとんどなかったのはよかった。評価もしっかりしていただいた感じはあった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務量や求められる専門性を考えると、給与水準はやや物足りないと感じます。成果や経験がより反映される制度を期待します。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業なので良くも悪くも数字を出せばインセンティブとして帰ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
ご時世的になかなか住宅を検討してる...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | トヨタウッドユーホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタウッドユーホーム |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 382人 |
| 売上高 | 207億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田純夫 |
| 本社所在地 | 〒320-0049 栃木県宇都宮市一ノ沢町256番地7 |
| 電話番号 | 028-627-7777 |
| URL | https://www.toyota-woodyou.co.jp/ |
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