トヨタウッドユーホームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
住宅手当や看護休暇などは手厚い。フレックス制も導入されてさらに働きやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育休の取得率が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の少なさ、昇給の遅さはとても目立っている。女性は男性のサポートと...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぼうとしないと何も教えてくれない企業であると感じる。教育制度は不十分。入社後の人事からのサポートは期待し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一生のうちで大きな買い物のお手伝いができる点はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって業務内容にばらつきがある点。続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属先によっては有給取得がしやすく、残業もほとんどないのでプライベートを充実させることができる。福利厚生もしっかりしているので自身のスキルア...続きを読む(全236文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすく、長期休暇もしっかりある。残業なしも実現可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては業務量が多く、残...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職は少ない
やはり、建設会社だから男社会
女性で頑張ろうとすると少し浮いた感じになってしまう
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがほとんどなく、自分で覚えろという感じ
部下を育てる気があまりない
教えてもらえないから質問するのに、そ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じられない
どこにでもあるごく普通の木造住宅といった感じで、他社との差別化を感じられない続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員はいい人が多く長く働きたいと思える環境
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のコミュニケーションが少なく、よくすれ違いが起きて...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年に2回評価シートを基準に面談がある。若手中心ということもあり、1-2年程で役職が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年3回の人事評価があり、業績や達成金額に応じて昇格・降格が決まります。成果を出せばスピーディーに昇進できますが、逆に結果が出なければ迅速に降...続きを読む(全658文字)

【良い点】
それなりの収入
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、部署長によって、賞与が変わる？のではないか。自己評価以上に上...続きを読む(全131文字)

【良い点】
総合職の場合、年収はとても良いと感じる。基本給が高く、業績が良い年は特別賞与が支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業職なので営業成績に応じた成果給があり、年収は自分自身の取り組みや成果次第で大きく変わる仕組みになっています。
成果給とは別に、固定給はあ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収700万円程度、派遣社員なので単価が高いのでここまでもらえた、正社員はもう少しもらえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍途中からヤマダホームズへと社名が変わり、その際に給与形態も変わりました。
基本給が概ね3万円ほど下がりましたが、その分インセンティブが大...続きを読む(全144文字)

【良い点】
施工管理職としては、非常に高い年収をもらえていると感じている。賞与も安定しているし、頑張りや成果に応じて昇給していくため、評価制度には納得感...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年３回の賞与がある。大企業や世間で知られている企業と比較したら年収は低いと思うが、中小企業の中で考えれば比較的良いと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収はとてもいいと思う
会社のほとんどの部分に目をつぶれてたのは給与の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
建築未経験と知識のある経...続きを読む(全125文字)