トヨタウッドユーホームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や振替休日なのに、出勤している先輩などが当たり前にいる。上司もそれを見て見ぬ扱いにしている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりもノルマがきつく、支店長も社長に圧をかけられている印象。平気で月末の案件を1日で決め...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが一部管理職の営業マンは自分だけいい案件をとり、難しい案件を平気で下の社員に渡し、自分は売っている風...続きを読む(全124文字)

【良い点】
お客様と一から家づくりに向き合う為、完成した時の達成感や、お客様に感謝の言葉を伝えられた時はすごくやりがいを感じた。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建材など色々なものが物価上昇しており住宅の坪単価などが毎年何回か値上げしている為、お客様に提案しづらい。また県外...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性は産休育休を必ず利用している。
周りからも居なくなるから冷たい雰囲気などは一切ないように感じる。本社には社員専用の保育園？なるものがあり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている印象。
有給などもしっかり取れるが、なぜ休むのか理由を言わないと行けない場合がある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
制度は使える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進実績はほとんどなく、管理職への登用は進んでいません。昇進する場合も、定年間際...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で保守的なやり方で、失敗しない選択が1番にそれに従わないと使えない社員として扱われると思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本の景気が回復しない限り、とても厳しい業界にどんどんなっていくんでしょうね。その中で勝ち抜けるかと言われると難...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当たり前ではあるが古い体質の会社なので年功序列になる。
部署ごとで等級が上がるタイミングが異なるためそこで同期との差が生まれやすい。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は他の一般企業に対して高いと思う。賞与も最初の数年は抑えられているが、一定の年数を超えると跳ね上がってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高い役職以外、個人能力関係なしで年功序列。どんな人であっても十数年耐えられるなら工事長にはなれる。
残業代で給料...続きを読む(全116文字)

【良い点】
賞与額多いです。有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列っぽいところがあります。少しづつ実力主義には寄...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収については残業ありきとなるが悪くはないと思う。北海道の一般的な給与水準は満たしているかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本給に加えて各種手当が設けられていました。賞与制度もあり、がんばった分が反映される仕組みでした。
この水準に届いたのは、割と素直に自分を評...続きを読む(全100文字)

【良い点】
パートでしたが、時給が高かったので、短時間でも効率的に稼げました。テレアポだとインセンティブもあります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社時の交渉で給与が決まり、その後も見直されることが少ないので最初が肝心です。現場社員の給与ベースは高いと思うので交渉してみたほうがいい。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果さえ出せれば若くても稼げる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内での給与水準は低めかと思われます。インセンテ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本ベースは高いのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について、業務内容や日々の業務量、求められる責任に対して、十...続きを読む(全483文字)