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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日新化工の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日新化工株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日新化工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日新化工の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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日新化工の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日新化工の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

日新化工株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年07月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】人数の少ない会社なので、風通しがよく、若手の意見も通りやすいそうです。続きを読む(全44文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日新化工を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年9月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部、営業、プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、創生
給与制度:
基本給に見込...続きを読む(全207文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月22日
回答者:

【良い点】
部署にもよりますが、私のところは概ね定時上がりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年7月16日
回答者:

【良い点】
名前が知れた企業なので今後転職の際にも役立つと思い入社を希望しました。また大きい有名な会社なので将来に安定性があるかと考えてました。採用時も何...続きを読む(全226文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年6月28日
回答者:

【良い点】
年収は同世代の他業界、他職種と比べて良いと思いますら。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。上司との相性、巡り合...続きを読む(全87文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年12月4日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。有給も取りやすいですし、スーパーフレックスが導入されているのも魅力です。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

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日新化工の 他のカテゴリの口コミ

日新化工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

多品種少量生産が強みで、お客様に合わせた商品を提案すことができる。続きを読む(全33文字)

日新化工株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

多品種少量生産ということもあり、比較的値段が高い。洋菓子業界での知名度は非常に高い。続きを読む(全42文字)

日新化工株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

工場(千葉県)の近くに寮があり、安い家賃で住むことができる。ただ、本社近くにはないため、本社勤務になった後は、寮から会社まで少し時間がかかる。社員の方と話...続きを読む(全111文字)

日新化工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

本社勤務の方の話を聞くと、有給は積極的に消化されているようだった。続きを読む(全33文字)

日新化工株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

入社後最低1年間は工場にて製造や事務への配属となり、その後希望職種へ異動される。続きを読む(全40文字)

日新化工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は、食品業界かつ中小企業の中では確実に多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、評価基準は明確なものがなく曖昧で...続きを読む(全112文字)

日新化工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造部は、家に仕事を持ち帰れないため、終業後の切り替えがはっきりしている。休日も、プライベートを充実させている人が多いと感じます。
【気になる...続きを読む(全108文字)

日新化工株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも安定している。簡単に会社が潰れることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。
淡々と同じことを続ける...続きを読む(全95文字)

日新化工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
原料メーカーのため、多くの製品に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発はほとんど行っていない。そのため、競合他...続きを読む(全99文字)

日新化工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
並行して、作業ができるようになる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、1人で業務をこなすことが多く単調な作業が多いため、どれ...続きを読む(全192文字)

メーカー(食品)の組織体制・企業文化の口コミ

オハヨー乳業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

世界一を目指している企業であり、挑戦心が求められているようにも感じた。しかし、社員の方たちは、温かい雰囲気の方が多かった。続きを読む(全61文字)

昭和産業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社としては長く働いてくれると言うことを大事にしており、仕事をしながら会社内の過ごし方を重要視して、コミュニケーションを年齢関係なく取れるような会社の空気...続きを読む(全103文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

従業員の好奇心を重要視しているため、現状の商品のラインナップにない商品であっても従業員がやりたいと発信したことに関しては、会社内で協議をすると言うような声...続きを読む(全90文字)

雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

成果を獲得するために、自分から何かに成長を求めて挑戦した人間に対しては、その結果にかかわらず、優先的にチャンスがもらえて、会社が若手に投資していくような文...続きを読む(全83文字)

マリンフード株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ホームページや商品のパッケージなどが個性的であるため独自の発展をしてきた企業だと感じた。続きを読む(全44文字)

株式会社ブルボンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

お客様を第一に考え若手社員のフォローも手厚いことから人を大切にした会社であると感じた。続きを読む(全43文字)

森永乳業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

最近は若手にも積極的に意見を出させ、新しいアイデアを取り入れる動きが見られる。続きを読む(全39文字)

カルビー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

とにかく挑戦を大事にしている企業である。社員の方々も、明るく、常に何かにチャレンジしているような方々が多い印象を受けた。「さん」付け文化がある。続きを読む(全72文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員自身も健康意識が高く、職場での食事や生活習慣への配慮が目立つ。続きを読む(全33文字)

伊藤ハム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新たな商品や市場への挑戦を積極的に支援する風潮がある。続きを読む(全27文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日新化工の 会社情報

基本データ
会社名 日新化工株式会社
フリガナ ニッシンカコウ
設立日 1931年4月
資本金 1億円
従業員数 170人
決算月 3月
代表者 直井広明
本社所在地 〒104-0041 東京都中央区新富2丁目13番3号
電話番号 03-3297-1311
URL https://nisshinkako.co.jp/
NOKIZAL ID: 1283059

日新化工の 選考対策

  • インターン
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  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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