キリンホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全92件）

単なる食品・飲料メーカーの枠にとどまらず、CSVを経営の中核に掲げ、プラズマ乳酸菌をはじめとするヘルスサイエンス領域に果敢に挑戦している点に魅力を感じます...続きを読む(全180文字)

国内の酒類・飲料市場自体が縮小傾向にある中で、ビール類の酒税改正や価格改定を通じた高付加価値化への対応が継続的に求められています。大規模なM&Aによりヘル...続きを読む(全182文字)

福利厚生の充実度は業界内でもトップクラスです。特に社宅制度や住宅手当の補助額が非常に大きく、生活費の大きな割合を占める住居費を低く抑えられるため、可処分所...続きを読む(全156文字)

社員の「キャリア自律」を重んじる風土があり、社内公募（キャリアチャレンジ）を通じて、酒類・飲料領域からヘルスサイエンス領域、海外拠点などへ自ら手を挙げて異...続きを読む(全176文字)

様々な事業会社を自分で選び、進みたいキャリアを自身で選べるため、やりがいを感じやすいのではないか。続きを読む(全49文字)

未来については誰もわからないため、将来性もわからない。ただ、多角的な事業領域があるからこそ、不確実な時代の変化にもついていけるだけな力がある。続きを読む(全71文字)

自身でやりたい仕事、会社を選ぶことができる。そのため、想定したキャリアを描きやすい部分がある。続きを読む(全47文字)

活躍している女性も多く在籍しているので、働きやすさという面ではかなり優れている。続きを読む(全40文字)

人事コースの説明会で、人事制度を作ること自体ではなく、社員の働きがいを作ることが目的だと聞きました。制度変更は社員の家族や生活にも影響するため、関係者との...続きを読む(全105文字)

説明会では、お客様本位と品質本位、社会と共有する価値を作るCSVの考え方が紹介されました。良い製品を作るだけでなく、使った人が喜ぶところまで大切にするとい...続きを読む(全84文字)

「笑顔」や「幸せ」を大切している方針で、企業の説明をされる方や質疑応答で回答される方は、話し方ははきはきしていたものの優しい雰囲気の方が多かった。続きを読む(全73文字)

私は就活のなかで数十社の企業の社員と関わることがあったがロッテが一番人柄などがいいという風に感じた。なので選考では人柄重視しているのかもと感じた続きを読む(全72文字)

インターンや複数回の面接を通じて、論理的に考えることを重視しつつ、相手の考えや価値観も丁寧に理解しようとする文化を感じた。一次面接では回答の根拠を深く問わ...続きを読む(全172文字)

まず行動してみるという文化が多少なりとも存在している。続きを読む(全27文字)

穏やかではあるが仕事に対して情熱的な社員が多いと感じた．続きを読む(全28文字)

特に良いという印象はない。新しい社長になってからいいと思う。続きを読む(全30文字)

社風は穏やかな感じで割としっかりと働けると思います。企業の文化としては、独自の菌である、ヤマサ菌を活用して、事業展開を狙っています。続きを読む(全66文字)

食べることが好き、人の喜びに共感など食に関して興味がある人に向いていると感じた。続きを読む(全40文字)

他部署とも交流もあり、運動会やビンゴ大会など様々なイベントも開催されているそう。また、ANAグループとしてのグループ協力精神も重視されていると感じた。続きを読む(全75文字)

仕事体験と選考の両方に参加したが、社員の方は全体的に穏やかで、学生の話をきちんと聞いてくれる印象だった。面接でも一方的に質問されるというより、回答内容に応...続きを読む(全161文字)