センチュリオンインターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今のところホテルの縮小の話は聞かないので、財政的には上手くいっているのではないかと思います。ただ、さらに拡大して...続きを読む(全87文字)

【良い点】
接客業なこともあり、男性女性の数がどちらかに傾くことがなく、関わっている女性の社員を見る限りでは昇進していそうではありました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
お客様への対応に関しまして、恐らくグループ内どのホテルであっても海外の方が多かったので、海外の方への対応に関しましては学びがありました。それ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
敬語能力やコミュニケーション能力をみがきたかったので受けました。
予想以上にスキルが身についたのでとても良かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)

【良い点】
語学やパソコンスキルがみにつく。敬語での話し方も上手になっていきます。笑顔でハキハキとが身につくので、転職のときとかに役に立つかも。
【気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性が多いです。
みんな仲がいいけど仕事は厳しい。
普通のホテル業よりも仕事がたくさんあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
やることがとても多いけど、できるようになったら楽しい。成果が目に見えてわかるからモチベーションに繋がる。あと、思いもよらないスキルが身につい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
アルバイトにしては高い方。
社員さんに聞いた感じ、仕事が多すぎる上にマルチタスクをこなさなければならないので、やめてく人が多いそう。妥当な給...続きを読む(全118文字)

将来性はなさそう。新しくホテルをいろんなとこに作っては赤字になり潰しているといったところ。社員が辞めすぎて営業できない店舗もある。続きを読む(全65文字)

毎日同じことのルーティン。コロナのせいで売り上げが下がり、客層も悪くなったので、クレーム対応に追われます。
何をしたら昇格など決まりが曖昧なので、モチベ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私にとって夜勤はとても有意義な時間を過ごせてとても良かったです。ですが、人によっては、子どもがいたりして夜勤をしたくない方もいましたが、周り...続きを読む(全296文字)

【良い点】
残業はそこまでなく有給は好きな時に好きなだけ使えるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はリモートあるけど現場は無い
正直フ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が出産して復帰する事が当たり前になっているのでどの部署でも一定の理解はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの数に関...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自社のワークライフバランスについては、全体として比較的整っていると感じています。業務量には時期によって波はあるものの、事前にスケジュールを調...続きを読む(全315文字)

【良い点】
場所によるが休みも取りやすく、有給も自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務やテレワークなど部署によりかなり勤務体...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や時期による差はあるものの、全体としては比較的取りやすい環境です。繁忙期には残業が増えることもありますが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業ほぼ無し。すべて規則に従って業務が行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に業務があり、手が空く時間はほとんどあり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ヒルトンのワークライフバランスに関して良いと感じた点は、働く環境と制度の両面から従業員の生活を大切にしている点です。まず、シフト制ではありま...続きを読む(全507文字)

【良い点】
有給取得を推奨する雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも「体育会系」な一面や、部署によっては業務が属人化しており...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので、入る前から分かることではあるが、9-18時土日休みの様な働き方は基本出来ない。
管理職になるとでき...続きを読む(全99文字)